Hoje nossa língua está repleta de muitas palavras que nos vieram da língua inglesa. Então, shortlist - o que é?
Na interpretação geralmente aceita, esta é uma lista não final de candidatos a um emprego, bônus, prêmio, etc. Literalmente traduzida do inglês, esta é uma lista curta.
Exemplos de texto
- Lista final do Prêmio Literário de Escritor do Ano publicada.
- A segunda rodada de votação determinará os vencedores entre os pré-selecionados.
- Shortlist: o que é e deve ser usado como parte do concurso de aniversário?
- As entradas pré-selecionadas foram selecionadas em duas etapas.
Origem da palavra
Shortlist - o que é e quando esta palavra apareceu? Veio para o russo do inglês, onde tem o mesmo significado. Em inglês, short list pode ser um substantivo e um verbo transitivo. O uso da palavra tornou-se cada vez mais popular desde 1964. No inglês britânico, como substantivo, tem o significado de uma pequena lista de coisas ou pessoas que foram selecionadas de um grupo muito maior. Em seguida, uma pessoa mais bem-sucedida ou uma coisa boa é selecionada da lista curta. Muitas vezes, listas curtas são publicadas para dar um prêmio literário. Eles incluemtrabalhos que devem ser cuidadosamente considerados pelos juízes. Muitas vezes, uma longa lista é preparada com antecedência, ou uma longa lista, a partir da qual uma lista curta é formada. Portanto, é apenas uma forma de reduzir o número de candidatos.
No marketing na Internet, essa palavra começou a ser usada para formar listas curtas, como checklists, sobre algo. Por exemplo, "uma lista restrita de promoção de sites no Yandex" ou "uma lista restrita sobre como construir um negócio". Aqui você pode se confundir. Shortlist: o que a frase significa no sentido moderno? Hoje não é apenas uma lista de candidatos a um cargo ou a um prêmio. Esta pequena lista pode ser sobre como conseguir algo. Às vezes você pode encontrar uma palavra como uma definição de recomendações passo a passo para algo. Muitas vezes, listas curtas são usadas para criar planos de negócios. Por exemplo, você pode criar listas curtas de países cujos residentes possam estar potencialmente interessados nos bens ou serviços que estão sendo vendidos. Em seguida, os especialistas podem realizar um estudo mais profundo sobre esses países e fazer uma previsão.
Como fazer uma shortlist
O algoritmo usual para pré-selecionar candidatos para uma posição:
- Percorra todos os candidatos e marque quem exatamente precisa ser riscado - anote o motivo ao lado: um perfil falso, uma carta de recomendação falsa, obviamente não possui as habilidades declaradas, etc.
- Selecione todos os outros candidatos.
- Familiarize-se com eles -veja seu histórico de trabalho, portfólio, resultados de testes. Risque aqueles que claramente perdem em comparação com o resto.
- Tenha uma conversa pessoal no escritório ou via Skype com os demais candidatos. A essa altura, não deve haver mais de 3-5 deles, caso contrário, você pode gastar muito tempo pessoal.
- De acordo com os resultados da entrevista, um candidato é selecionado.
Lista curta ajuda a não rejeitar imediatamente todos que não estão certos ou por algum motivo inicialmente não gostaram. Se as entrevistas pré-selecionadas não forem bem, você sempre pode voltar à longa lista de candidatos e repassá-la. Assim, uma lista curta permite não perder os contactos de outros candidatos, especialmente se forem muitos.
