Recentemente, vários seminários e treinamentos de treinamento, muitas vezes conduzidos por pessoas que estão absolutamente longe da área em que transmitem a verdade, têm se espalhado. É muito difícil distinguir entre golpistas comuns, cujo objetivo é apenas obter o máximo de lucro possível por qualquer meio, de professores que realmente são capazes de fornecer conhecimentos úteis que podem ser aplicados na prática e alcançar um resultado positivo.
Um desses "professores" envolvidos tanto na realização de vários tipos de treinamentos quanto em seminários de treinamento através de tecnologias a distância é o projeto "Juventude Empresarial". Comentários de funcionários e opiniões sobre ele são diametralmente opostas - desde declará-lo a verdade em todas as instâncias até proclamá-lo uma organização sectária.
Sobre o projeto
Empresa "Molodista de Negócios", cujas avaliações dos colaboradores a caracterizam como uma comunidade internacional global de jovens empreendedores, com sucessoem desenvolvimento em 35 cidades da Rússia e da CEI, inclui muitos programas de treinamento exclusivos, escritórios em várias cidades, centros de coworking e uma grande equipe de funcionários qualificados, como advogados e contadores de alto nível, cinegrafistas e fotógrafos.
Para funcionários e estudantes, viagens conjuntas e eventos de entretenimento, férias na Rússia ou no exterior são organizadas regularmente. Ao longo dos anos, a empresa desenvolveu uma enorme rede de contatos, incluindo fornecedores, armazéns, pontos de venda, interessados em todos os cantos do mundo.
Muitas pessoas durante este tempo se familiarizaram com o projeto Business Youth, seu feedback real fala de sua orientação prática, pois inclui muitos programas de treinamento eficazes, seminários, treinamentos e master classes.
A história da criação do projeto "Juventude Empresarial"
Os fundadores do projeto educacional, a empresa Business Molodist, são dois jovens empreendedores - Mikhail Dashkiev e Petr Osipov. Tendo experiência em vários ramos de atividade (uma vez um deles estava envolvido na promoção de programas educacionais, e o outro estava envolvido em uma empresa de marketing que prestava serviços a empresas de médio porte) e a formação correspondente, em algum momento eles sentiram que a força e o desejo de organizar um projeto para ensinar as pessoas a serem inovadoras ao iniciar seu próprio negócio. Foi assim que a empresa "Business-Molodist" apareceu, cujas críticas parecem positivas e negativas.caractere.
Inicialmente, era um pequeno grupo, que os próprios fundadores chamam de "círculo de empreendedores anônimos". Ao longo dos três anos do projeto Juventude Empresarial, cuja análise os próprios fundadores dizem que o número de formadores cresceu para oitenta formadores e cerca de duzentos trabalhadores comuns, passaram pelas suas mãos até setenta mil pessoas, das quais onze foram treinados em programas pagos mil (de acordo com a empresa).
Metas e objetivos do projeto
Os seminários de formação desta empresa destinam-se a ajudar os aspirantes a empreendedores na criação e promoção do seu negócio. Os instrutores estão preparados para criar alta motivação para criar um projeto de sucesso com alto rendimento e transferir a experiência existente, conselhos práticos que permitirão aos alunos realizar seus sonhos mais loucos aplicando o conhecimento adquirido em sala de aula.
Aqueles que foram formados no projeto Business Youth, cujas avaliações reais indicam que os métodos práticos os ajudaram a abrir e promover tanto um pequeno negócio próprio como um negócio sério no terreno, partilham a sua experiência e boas práticas em treinos conjuntos. Todas as ações visam dar um impulso a uma pessoa para reconsiderar suas posições de vida, a fim de transferi-la de um estado “preguiçoso inerte” para uma posição de ação, ganhando dinheiro.
Os fundadores da empresa Business Molodist, cujo feedback sobre os resultados deste projeto fala de seus planos ambiciosos, veja o objetivoatividades em lançar reações irreversíveis na mente dos habitantes de nosso país, que devem se espalhar, como uma explosão nuclear, com ideias criativas sobre negócios e ecologia. Ou seja, sua distribuição deve ir exponencialmente de pessoa para pessoa. Este projeto foi criado para ajudar criadores, criadores e empreendedores a obter apoio público.
Programas Educacionais
Para atingir os seus principais objetivos, os aderentes do projeto "Juventude Empresarial" são formados em duas vertentes: intensiva e coaching. Durante os dois dias intensivos há um extenso suprimento de material. Este é o principal treinamento "Juventude Empresarial", cujas revisões o caracterizam como uma oportunidade para obter um impulso de energia e novos conhecimentos, incluindo crenças eficazes e todo um arsenal das melhores armas de negócios (técnicas úteis, métodos, modelos). O intensivo tem como objetivo transmitir informações sobre o que e como fazer para obter resultado na atividade empreendedora.
O conhecimento adquirido é treinado em um treinamento de dois meses pela empresa Business-Molodist, uma revisão da qual muitos alunos bem-sucedidos proclamam esse método como um dos mais eficazes entre os programas educacionais da empresa. Este treinamento ocorre em oito sessões, com duração de três horas, uma vez por semana.
Segundo os fundadores da empresa "Business-Molodist", o coaching, cujas críticas o declaram como o produto principal deste projeto, é todo um complexo que proporciona o máximoalcançar um resultado. Ele combina treinamento em modelos prontos, instruções, documentos, termos de referência e um sistema de orientação, quando os participantes mais experientes patrocinam e ajudam os iniciantes a se atualizarem mais facilmente, sugerem a melhor forma de formar uma tarefa individual e maneiras de resolvê-la. Além dos seminários acima, a empresa realiza cursos para capacitação de empreendedores e outros de duração e foco.
Aprendizado online: é eficaz?
Além de participar de treinamentos regulares, quem desejar pode obter informações de interesse no site da empresa, que apresenta diversos produtos gratuitos, incluindo tutoriais em vídeo, exemplos de cases de sucesso e outros materiais informativos que podem ser de interesse para empreendedores iniciantes. Muitos formadores também realizam formações e consultas através de grupos fechados nas redes sociais. Um grande número de alunos começa a desenvolver seus negócios por meio de comunidades na Internet. Aqueles que estão interessados no projeto "Business Youth" também podem deixar comentários ou desejos em seus sites oficiais. Desta forma, consegue-se manter uma estreita interação entre o formador e os alunos, o que é um momento positivo no processo de aprendizagem.
Negócios Os funcionários da Molodist de Negócios, cujas avaliações de seu trabalho são em sua maioria positivas, estão constantemente ampliando a gama de produtos educacionais para preencher gradualmente os nichos de negócios existentes, criando cada vez mais novos cursos de negócios tanto para aqueles que já estão engajados em negócio lucrativo, mas quer efetivamentepara expandir, e para pessoas de qualquer estrato social que têm uma educação especial, mas não ousam aplicá-la, e para aqueles que desconhecem os negócios.
Empresa "Juventude Empresarial": feedback dos participantes
Sua atividade causa opiniões ambíguas entre os participantes. Apesar de algumas críticas negativas, o Business Youth ainda é elogiado. Como aspectos positivos dos treinamentos, destacam-se o auxílio real na formação da motivação para fazer negócios, o que dá impulso ao seu desenvolvimento (“energize”). Como outra vantagem, podemos destacar a apresentação das informações de forma estruturada e concentrada, que, embora não seja única, pode se tornar uma revelação para iniciantes completamente ignorantes. Além disso, é servido em um só lugar, o que torna desnecessário procurar informações valiosas entre termos econômicos incompreensíveis.
apoio mútuo e resolução conjunta de questões emergentes. A forma de apresentação das informações também é interessante para os jovens, já que os seminários são realizados em um ambiente informal, até familiar, que lembra shows de humor com piadas à beira do permitido.
Projeto "Juventude Empresarial": críticas negativas
Muitas das opiniões na Internet sobre esta empresa sãocaráter negativo. Os visitantes dos treinamentos e os participantes dos cursos costumam notar a desorganização dos formadores, que podem chegar atrasados ao evento. Algumas informações enviadas por muito dinheiro não são exclusivas e estão disponíveis gratuitamente em outras fontes de forma absolutamente gratuita. Alguns especialistas dão conhecimentos incorretos ou imprecisos, especialmente no campo da legislação e dos procedimentos formais. Nota-se também a incorreção dos métodos e técnicas de captação de clientes, o que torna esta empresa semelhante a uma seita. As pessoas podem gastar todo o seu dinheiro em treinamentos, se endividar, dedicar todo o seu tempo livre ao treinamento, mesmo que não haja desenvolvimento real de negócios.
Segundo as estatísticas dos próprios funcionários, quase 40% das pessoas que foram treinadas não dão conta da tarefa e abandonam a corrida logo no início. Outros iniciam seu próprio negócio, mas ele não traz a renda esperada ou desaparece em um ou dois anos. Alguns começam a ficar viciados em participar de treinamentos, se esforçando para chegar a todos, sem se importar em desenvolver seu próprio negócio. Nesse caso, podemos falar sobre alguns problemas psicológicos de tal pessoa, f alta de comunicação e ambiente afim, quando seminários e comunicação com associados começam a substituir a vida real.
Comentários de funcionários da empresa
Algumas das opiniões comuns sobre a empresa "Business Youth" - comentários sobre o empregador. Comentaristas apontam para fatos negativos como baixos saláriossalário do pessoal júnior, um sistema rigoroso de multas, que são atribuídas voluntariamente mesmo para delitos menores, na ausência de qualquer incentivo e bônus por bom trabalho. Muitos observam a impossibilidade de crescimento de carreira para os próprios funcionários. Tudo isso leva a uma alta rotatividade de funcionários.
Alguns também consideram a alta administração e a administração incompetentes no campo da organização do trabalho com os subordinados. Há uma opinião entre os funcionários de que eles são especialmente levados em um período experimental, atribuindo baixos salários para o período, e depois demitidos após o vencimento por motivos fictícios ou sem explicação alguma, para que não tenham que aumentar o nível de pagamento.
Alguns dos recém-chegados saem por conta própria depois de ouvir outros funcionários contarem histórias sobre atitudes do consumidor em relação a eles, grande rotatividade de pessoal, confusão nos processos de trabalho, quase nenhuma perspectiva de carreira e um sistema de multas. Todas as críticas negativas são reduzidas a tais declarações. "Juventude Empresarial" provoca uma opinião ambígua e fortemente polarizada sobre suas atividades e utilidade para os ouvintes. Os próprios fundadores e aderentes estão confiantes na veracidade de suas ideias e na eficácia do conhecimento ensinado e estão voltados para o desenvolvimento e expansão de seus negócios.
Planos Futuros
O escopo do negócio planejado é impressionante. Os cofundadores da empresa planejam penetrar em todas as esferas da vida pública com seus produtos educacionais e cobrir o maior número possível de camadas de educação. As principais direções então serão o desenvolvimento do "Mundo Empresarial" - uma rede social global,que visa unir empresários de diferentes partes do país em todas as áreas de atuação. Está prevista a criação de uma Base de Conhecimento Unificada, que conterá informações sobre todos os participantes, mesmo entre contratados e contrapartes. Portanto, basta clicar algumas vezes no mouse do computador para obter todas as informações de interesse.
As pessoas que ainda não entraram na idade adulta não ficarão sem atenção. Para o seu envolvimento, foi desenvolvido o programa Jovens Empresários, que ajudará os adolescentes dos 11 aos 17 anos a revelarem o seu potencial. Essas atividades devem ajudá-los a se comunicar com seus pais e professores.
Para atrair ouvintes da geração mais velha, será lançado o projeto “Second Youth”, que ajudará essas pessoas a acompanhar seus contemporâneos, fazer o que amam, levar um estilo de vida ativo, dominar métodos modernos de comunicação.
O ramo de Business Scientists visa supervisionar a comercialização de todas as patentes e inovações recebidas. Dentro do seu quadro, está prevista a criação de várias equipas de empresários e cientistas para ajudar a concretizar as suas ideias mais ousadas, que irão contribuir para a realização do seu potencial criativo e permitir-lhes receber uma recompensa digna. Essas inovações serão testadas e desenvolvidas através da "Fábrica de Negócios", um local onde os funcionários mais dedicados trabalharão, socializarão e se divertirão.
Coisas boas da empresa
Qualquer pessoa interessada em participar deste projeto encontrará facilmente feedback sobre"Juventude Empresarial". O negativo pode ser sentido deles com muito mais frequência, no entanto, muitos observam que, com qualquer resultado do treinamento, pode-se isolar um grão útil desse fato. Uma grande influência no resultado da aplicação do conhecimento adquirido é exercida pela escolha correta do nicho que o adepto busca ocupar. Alguns procuram um ponto de aplicação da informação absolutamente impopular, pensando que a ausência de concorrência garante promoção rápida e alta renda. No entanto, esta é uma opinião errada. Existem áreas de atuação em que a demanda supera em muito a oferta, e os treinamentos ensinam como encontrar esses nichos.
Eles também notam um momento em que a presença pessoal em treinamentos e treinadores dá um incentivo maior para fazer seu trabalho agora do que ver estudos de caso e outros materiais em casa. Isso pode ser explicado pela influência benéfica do ambiente, que pode ser considerado como apoio psicológico. Além disso, a comunicação interpessoal ajudará a fazer as conexões necessárias, encontrar apoiadores para sua causa, obter as informações necessárias que não estejam diretamente relacionadas ao tema do seminário.
Assim, se uma pessoa tem um forte desejo de mudar algo em sua vida, abrir seu próprio negócio, ele tem uma quantia de dinheiro grátis, então você pode aconselhá-lo a participar dos treinamentos desteorganizações, uma vez que, embora a um custo bastante alto, elas contêm, sem dúvida, um grão racional. No entanto, se não houver um desejo fanático de dedicar todo o seu tempo à promoção de seu próprio negócio, talvez você não tenha paciência e perseverança suficientes na aplicação do conhecimento adquirido, o dinheiro será desperdiçado. Existem outros produtos educacionais desta empresa e seus seguidores que podem dar alguns conselhos práticos absolutamente gratuitos, e se você tem uma veia empreendedora e um forte desejo, eles podem ser suficientes para alcançar seu objetivo.
