Em inglês, existem palavras que são traduzidas para o russo da mesma forma, mas têm som e uso diferentes. Algumas dessas palavras são salário e salário.
Salário e salário são traduzidos para o russo como “salários”. Mas essas palavras são usadas de maneiras diferentes na fala em inglês.
O que significa salário?
Salário é um pagamento regular a um funcionário que é feito mensalmente ou anualmente, mas na maioria das vezes é pago uma vez por mês.
O funcionário recebe um valor fixo todo mês. Seus ganhos geralmente são complementados por férias e feriados pagos, seguro de saúde e outros benefícios.
O salário geralmente é determinado pela comparação dos salários pagos por empregos semelhantes na mesma região e setor. A maioria dos grandes empregadores tem salários e níveis salariais relacionados ao cargo e tempo de serviço.
Na maioria dos países, o salário também é afetado pela oferta e demanda - quantas vagas existem para um determinado cargo emem relação ao número de pessoas que poderiam ocupar esse cargo.
O que significa salário?
Os trabalhadores de nível inferior são pagos de acordo com a quantidade de horas trabalhadas. Esses funcionários geralmente têm uma folha de ponto. A maioria dos empregadores modernos possui sistemas informatizados para acompanhar as horas de trabalho dos funcionários, que devem fazer login quando começam a trabalhar e sair quando terminam para marcar suas horas de trabalho. O salário é pago uma ou duas vezes por semana.
Regras para usar salário e ordenado
Vamos passar para como usar esses termos. Agora que está claro qual é a diferença entre salário e salário, vejamos os casos em que essas definições são usadas com base nos exemplos a seguir.
Salário é mais associado a recompensar os funcionários com base no número de horas trabalhadas multiplicado pelo salário horário. Por exemplo, um funcionário que trabalha em uma fábrica de montagem pode trabalhar 40 horas por semana.
Se a taxa horária deste trabalhador for $ 15, ele receberá um salário bruto de $ 600 ($ 40 x $ 15). Se um funcionário trabalhasse apenas 30 horas durante essa semana, seu salário mostraria um salário bruto de US$ 450 (US$ 30 x US$ 15).
Salário é quando um funcionário recebe um valor fixo em cada período. E o valor desses pagamentos fixos parao ano inteiro é adicionado ao salário. Este empregado é considerado um trabalhador livre porque não há relação entre o valor pago e o número de horas trabalhadas. Normalmente, o salário é recebido por quem ocupa um cargo gerencial ou profissional.
Por exemplo, se uma pessoa tem um salário de $ 52.000 e é pago uma vez por semana, então o valor total de cada um dos 52 salários que ele recebe durante o ano é de $ 1.000 (52.000/52 semanas). Um assalariado não recebe menos por trabalhar menos horas, nem recebe mais por horas extras.
Há também uma diferença entre as definições de salário e salário em relação à velocidade de pagamento. Se uma pessoa recebe um salário, ela é paga antes e sujeita à data do pagamento, porque é muito fácil para o pessoal da folha de pagamento calcular o salário, que é uma taxa fixa. No entanto, se uma pessoa recebe salário, provavelmente receberá seu salário cinco dias após o período de trabalho, pois o salário deve ser calculado com base nas horas reais trabalhadas.
Se uma pessoa recebe salários e há uma lacuna entre o último dia trabalhado e a data de pagamento, essa lacuna é paga em seu próximo salário. Essa lacuna não existe para o empregado, pois ele é pago antes da data de pagamento. Assim, nas demonstrações financeiras de uma empresa, é muito mais provável que a folha de pagamento da pessoa a quem o salário é pago seja a da pessoa a quem o salário é pago.
