A atividade de trabalho de uma pessoa é realizada em condições de trabalho, que incluem certos fatores. No processo de trabalho, diversas condições ambientais podem afetar o organismo, podendo alterar o estado de saúde, acarretar danos à saúde da prole. A fim de evitar a exposição a tais fatores perigosos no ambiente de trabalho, existe um padrão de higiene. Ele detalha as disposições que caracterizam as várias classes de perigo e as normas de condições de trabalho.
Normas higiênicas das condições de trabalho. O que é isso?
O nível máximo permitido (MPL) e o coeficiente máximo permitido (MPC) determinam o nível de fatores nocivos no ambiente de trabalho por um período de 8 horas diárias com quarenta horas semanais de trabalho. Eles estão incluídos nos padrões de higiene das condições de trabalho. Os indicadores normais não devem contribuir para a ocorrência de nenhuma doença, bem como causar desvios no estado de saúde, tanto no trabalhador quanto em períodos subsequentes da vida de sua prole. NOem alguns casos, mesmo que os padrões de higiene sejam observados, algumas pessoas hipersensíveis podem ter problemas de saúde.
Padrões higiênicos e higiênico-sanitários são estabelecidos, levando em consideração uma jornada de trabalho de 8 horas. Se o turno for mais longo, a possibilidade de trabalho é acordada levando em consideração as indicações de saúde dos trabalhadores. Os dados dos exames médicos periódicos e outros exames são verificados, as reclamações dos funcionários são levadas em consideração.
As normas sanitárias e higiênicas indicam as concentrações máximas permitidas, doses de substâncias nocivas biológicas e químicas, seus efeitos no corpo. As zonas de proteção sanitária são determinadas, bem como a tolerância máxima à exposição à radiação. Esses indicadores são projetados para garantir o bem-estar epidemiológico de toda a população e são desenvolvidos usando métodos baseados em evidências.
Atividade de trabalho
A atividade laboral das pessoas depende das ferramentas e objetos de trabalho, da organização adequada dos empregos, da eficiência, bem como dos fatores de produção, desenvolvidos pelo padrão higiênico.
Eficiência é um valor que indica a funcionalidade de um funcionário, caracterizada pela quantidade e qualidade do trabalho realizado por um determinado período de tempo.
Um elemento importante para melhorar o desempenho é melhorar as habilidades e o conhecimento como resultado do treinamento.
Na eficiência do processo de trabalho, um papel importante é desempenhado pelo layout correto, localização do trabalhadorespaço, liberdade de movimento, postura confortável. O equipamento deve atender aos requisitos da psicologia da engenharia e da ergonomia. Ao mesmo tempo, a fadiga é reduzida, o risco de doenças ocupacionais é reduzido.
A atividade vital e o desempenho do corpo são possíveis com a correta alternância dos períodos de trabalho, sono e descanso de uma pessoa.
Recomenda-se recorrer aos serviços de salas de alívio psicológico, salas de relaxamento para aliviar a tensão psicológica e nervosa.
Ótimas condições de trabalho
Com base no padrão de higiene, as condições de trabalho podem ser divididas em quatro classes principais:
- condições ótimas (nota 1);
- condições permitidas (nota 2);
- condições prejudiciais (Grau 3);
- condições perigosas (e extremas) (Grau 4).
Se, de fato, os valores dos fatores nocivos se enquadrarem nos limites dos valores permitidos e ótimos, e as condições de trabalho estiverem de acordo com os requisitos higiênicos, eles são classificados como de primeira ou segunda classe.
Em condições ideais, a produtividade do trabalho é máxima, enquanto o estresse do corpo humano é mínimo. Padrões ótimos são estabelecidos para os fatores do processo de atividade laboral e para os parâmetros microclimáticos. Sob outros fatores, tais condições de trabalho devem ser aplicadas sob as quais o nível de segurança não deve ser excedido.
Condições aceitáveis
As condições admissíveis do processo de trabalho têm níveis de fatores ambientais que não devem excederestabelecido no padrão de higiene.
As funções de trabalho do corpo devem ser totalmente restauradas após o descanso até o início de um novo turno. Os fatores ambientais não devem ter um efeito adverso na saúde humana, mesmo a longo prazo, bem como na saúde de sua prole. A classe de condições aceitável deve cumprir integralmente os regulamentos e condições de segurança de trabalho.
Condições nocivas e extremas
As regras sanitárias e os padrões de higiene enfatizam as condições de trabalho prejudiciais. Eles são caracterizados por fatores prejudiciais de produção. Eles excedem os requisitos dos padrões, têm um efeito adverso no corpo e na prole distante.
Condições extremas incluem aquelas sob as quais durante todo o turno de trabalho (ou qualquer parte dele) fatores de produção prejudiciais representam uma ameaça à vida do trabalhador. Existem altos riscos de formas agudas e graves de lesão ocupacional.
Graus de nocividade
As normas de qualidade do trabalho higiênico dividem a classe (3) de condições de trabalho prejudiciais em vários graus:
- 1 grau (3.1). Essas condições caracterizam desvios do nível de fatores prejudiciais ao padrão higiênico, causando alterações funcionais. Eles tendem a se recuperar em um período mais longo do que no início de um novo turno. Há risco de danos à saúde em contato com fatores nocivos.
- 2 graus (3.2). Fatores nocivos deste nível causam tais alterações funcionais que muitas vezes levam a profissionais condicionadosmorbidade. Pode manifestar seu nível de deficiência (temporariamente). Após exposição prolongada a fatores nocivos, muitas vezes após 15 anos, surgem as doenças ocupacionais, suas formas leves, os estágios iniciais.
- 3 graus (3.3). Condições de trabalho prejudiciais que levam ao desenvolvimento de doenças ocupacionais leves e moderadas com perda de desempenho profissional. Há desenvolvimento de patologias crônicas relacionadas ao trabalho.
- 4 graus (3.4). Condições prejudiciais que levam à ocorrência de formas graves de doenças ocupacionais, caracterizadas pela perda da capacidade geral para o trabalho. O número de doenças crônicas está aumentando, seu nível é acompanhado por uma perda temporária da capacidade de trabalho.
Os laboratórios de pesquisa especializados estão empenhados em atribuir determinadas condições de trabalho a qualquer classe, bem como o grau de nocividade, que possuam a devida acreditação para certificação das condições de trabalho dos locais de trabalho.
Fatores prejudiciais
Normas sanitárias, regras e padrões de higiene contêm necessariamente uma lista de fatores prejudiciais. Estes incluem fatores do processo de trabalho, bem como ambientes que podem causar patologias ocupacionais, declínios temporários e persistentes no desempenho. Sob sua influência, a frequência de doenças infecciosas e somáticas aumenta e é possível uma violação da saúde da prole. Fatores prejudiciais incluem:
- fatores químicos, aerossóis, na maioria das vezesefeitos fibrinogênicos;
- ruído no local de trabalho (ultrassom, vibração, infrassom);
- fatores biológicos (preparações de proteínas, micrósporos, microrganismos patogênicos);
- microclima na área de produção (os padrões de higiene do ar são muito altos ou muito baixos, umidade e movimento do ar, exposição térmica);
- radiação e campo eletromagnético não ionizante (campo eletrostático, campo elétrico de frequência de potência, campo magnético alternado, campos de radiofrequência);
- radiação radiação ionizante;
- ambiente de luz (iluminação artificial e natural);
- tensão e gravidade do trabalho de parto (carga física dinâmica, levantamento de peso, postura de trabalho, carga estática, movimento, inclinação do corpo).
Dependendo de quanto tempo um desempenho foi afetado, pode se tornar perigoso.
Relação com as classes
Normas sanitárias e padrões de higiene implicam condições normais de trabalho que pertencem à 1ª ou 2ª classe. Se as normas prescritas forem excedidas, dependendo da magnitude, de acordo com as disposições prescritas para fatores individuais ou sua combinação, as condições de trabalho podem ser classificadas como um dos graus da 3ª classe (condições prejudiciais) ou da 4ª classe (condições perigosas).
Se uma substância contém vários efeitos nocivos específicos de uma só vez (alérgenos, cancerígenos e outros), as condições de trabalho são atribuídas mais alto grau de classe de perigo.
Para estabelecer a classe de condições, excedendo o MPC e MPC é gravado durante um turno, se a imagem for típica para o processo de produção. Se os padrões de higiene (GN) forem excedidos de forma episódica (semana, mês) ou apresentarem um quadro que não seja típico do processo produtivo, então a avaliação é feita em convênio com os serviços federais.
Em condições de trabalho perigosas (extremas) da 4ª classe, o trabalho é proibido. As exceções são catástrofes, eliminação das consequências de acidentes, bem como atividades de prevenção de acidentes. Ao mesmo tempo, o trabalho é realizado em trajes de proteção especiais, sujeitos a rigorosos regimes de segurança e regulamentos de trabalho.
Grupos de risco
Os altos níveis de risco ocupacional incluem aquelas categorias de trabalhadores que estão expostos a fatores que excedem os padrões de higiene da classe 3.3. Trabalhar em tais condições aumenta o risco de doenças ocupacionais, a ocorrência de formas graves. As listas 1 e 2 deste grupo incluem a maioria das profissões em metalurgia não ferrosa e ferrosa, empresas de mineração e outras. Estas listas foram aprovadas pela Resolução do Comitê nº 10 de 1991-01-26.
As categorias de risco ultra- alto incluem trabalhadores em indústrias onde condições extremas podem causar uma deterioração brusca e repentina da saúde. Isso inclui a produção de coquequímicos, metalúrgicos, bem como áreas de atividade em um ambiente incomum para humanos (no ar, debaixo d'água, subterrâneo, no espaço).
Instalações de produção perigosas
O Governo estabeleceu o Cadastro, que registra instalações de produção perigosas (de acordo com as condições de trabalho). Essa atividade é reconhecida como fonte de perigo se incluir dois sinais: a probabilidade de causar danos a outras pessoas, a f alta de controle total por parte de uma pessoa.
Os próprios objetos perigosos servem como fonte de possível perigo, tanto para os outros quanto para os trabalhadores. Na maioria das vezes, isso inclui organizações industriais que usam eletricidade de alta tensão, energia nuclear. Isso inclui construção, operação de veículos e algumas outras áreas de atividade.
Avaliação higiênica do trabalho
A avaliação higiênica do trabalho de parto é realizada de acordo com as Diretrizes, os principais objetivos são:
- monitorização do estado das condições de trabalho, cumprimento das normas de higiene;
- revelar prioridade na realização das atividades profissionais, avaliando sua eficácia;
- ao nível da organização, a criação de um banco de dados de acordo com as condições de trabalho;
- análise da relação entre o estado de saúde do trabalhador e as suas condições de trabalho; exames especiais; diagnóstico;
- investigação de doenças profissionais;
- avaliação dos riscos à saúde ocupacional dos trabalhadores.
Caso sejam reveladas quaisquer violações das normas de higiene, o empregador é obrigado a desenvolver um conjunto de medidas para melhorar as condições de trabalho. Os perigos devem ser eliminados ou reduzidos a um limite seguro sempre que possível.
