É sempre um prazer estar em uma equipe onde cada membro tenta ser o mais educado e delicado possível. Infelizmente para muitos, devido ao mau humor, mau humor ou desejo de envolver os outros, as brigas são a norma da vida moderna. Um traço de personalidade brilhante, muitas vezes causa sérios conflitos no trabalho e em casa, leva a sérias perdas morais e até materiais.
Como surgiu a palavra?
O termo é derivado do epíteto "briguento". Os filólogos não conseguiram estabelecer a origem exata, mas apontam para o onomatopeico proto-eslavo klikati como a fonte primária. Especialistas traçam a conexão com um fragmento (cabelo), algo bem entrelaçado. Nas línguas do grupo eslavo, os conceitos relacionados são chamados de conceitos como:
- emaranhado;
- curl;
- reboque.
Trata-se invariavelmente de coisas que são complexas em estrutura e ao mesmo tempo se apegam facilmente a objetos ao redor.
Como é interpretado hoje?
Mas se uma bola de cabelo ou lã é fácil de remover da roupa, entãouma pessoa briguenta é um problema de ordem superior. Seu mau humor está sempre e em toda parte. A motivação é a luta por interesses pessoais, intrigas constantes contra colegas ou parentes não amados. E também um simples amor por situações controversas: muitas pessoas simplesmente gostam de xingar, a oportunidade de falar e aliviar a tensão nervosa.
Uma vizinha briguenta aposentada comum não vê outra maneira de se divertir a não ser xingar os inquilinos, repreender o jovem e discutir com o encanador. Os colegas mostram caráter para entrar em um lugar quente, melhorar o status social e o salário. Parentes, por outro lado, farão de tudo para roubar a herança e/ou favor de um tio rico, mesmo que isso signifique fazer um primo ficar mal por meio de fofocas e calúnias.
Quão bom é isso?
Apesar das tentativas das pessoas do século 21 de serem independentes, de se colocarem acima dos outros, as normas éticas mudam pouco. Agora a briga é um fator negativo. E se alguém tentar afirmar sua posição criando conflitos, rapidamente será colocado em seu lugar. Porque tal comportamento prejudica o espírito corporativo, traz discórdia e afeta destrutivamente as relações interpessoais.
O conceito não é considerado ofensivo, embora tenha uma conotação negativa. O orador não chama tanto para se acalmar, mas aponta para a agressividade do interlocutor, sua incapacidade de conduzir um diálogo igualitário e ouvir o oponente. O termo não é adequado para negociações oficiais, pois reduz a discussão anível informal.
