O conceito de sociedade aberta e fechada foi originalmente proposto em 1932 pelo filósofo francês Henri Bergson. Hoje veremos as características, vantagens e desvantagens, bem como os significados desses termos.
Na década seguinte, foi desenvolvido pelo filósofo britânico de origem austríaca, Karl Raimund Popper. Ele apresentou essas ideias em seu livro mais famoso, The Open Society and Its Enemies. Além disso, essa classificação pode ser aplicada a organizações.
Uma sociedade aberta é sinônimo de liberdade e individualismo, enquanto as principais características de uma sociedade fechada são a orientação e o coletivismo. Essas duas posições representam extremos que raramente existem em sua forma pura hoje. Popper publicou seu trabalho em 1944, portanto deve ser considerado em um contexto histórico, mas ainda não perdeusua importância.
Qual é a diferença entre uma sociedade fechada e uma aberta? As diferenças tornaram-se aparentes no período pós-guerra. Isso se deveu principalmente a razões políticas. O mundo ocidental representou principalmente sociedades abertas, o Oriente - pelo contrário. Mas uma divisão semelhante, bem como uma mistura desses dois tipos, pode ser perceptível em nosso tempo. A maioria dos países árabes e africanos em desenvolvimento podem ser mencionados como um bom exemplo de sociedades mais fechadas, e os EUA e os países da Europa Ocidental como um exemplo mais aberto.
Base para classificação
Seguindo a teoria de Popper, Gebert e Burner distinguem entre sociedades abertas e fechadas com base em três dimensões diferentes:
- antropológico;
- social;
- cognitivo.
A dimensão antropológica diz respeito à questão de saber se uma pessoa é um sujeito ou um objeto. Até que ponto ele é capaz de influenciar a sociedade e suas estruturas?
Social descreve a posição de um indivíduo na sociedade. Determina se há posições sociais predeterminadas de seus membros, se as individuais são realizadas por si mesmas ou são parte do todo?
O foco da dimensão cognitiva é a falibilidade ou infalibilidade da cognição humana. Esses critérios permitem distinguir entre uma sociedade aberta e uma sociedade fechada.
Combinação de dois tipos
Considera-se possível e bastante comum que uma sociedade seja aberta e fechada em diferentes dimensões ao mesmo tempo. O Japão é um bom exemplo para tal sociedade. Este país tende apólo aberto na dimensão antropológica e cognitiva. Do ponto de vista social, ela mostra um padrão mais coletivista e retraído.
Tipo Aberto
O exemplo histórico de uma sociedade aberta livre e individualista na teoria de Popper é a antiga Atenas democrática e a filosofia de Sócrates. Esse tipo de sociedade pode ser descrito usando dimensões antropológicas, sociais e cognitivas da seguinte forma:
- Componente antropológico: a realidade social de uma sociedade aberta é criada por convenções que devem ser constantemente negociadas por seus membros para atender às exigências atuais. Ao contrário do tipo fechado, suas normas não são como as leis imutáveis da natureza, deterministas e estáveis. O tipo aberto apresenta uma estrutura voluntária de organização e formação de normas e regras, embora o conteúdo das convenções e leis sociais não seja voluntário.
- Componente social: em uma sociedade aberta, cada membro tem direitos e valores iguais, embora sejam todos indivíduos com interesses diferentes. Portanto, devido à sua multiplicidade, é necessário ter um mecanismo regulatório. A democracia, por exemplo, pode atuar nessa capacidade em uma sociedade aberta, enquanto em uma sociedade fechada esse papel será desempenhado pelos deveres imputados pelas autoridades, na maioria das vezes por uma ditadura. Mobilidade social, individualidade e diversidade de opinião são os principais aspectos de uma sociedade aberta. O lugar central neste caso não é a riqueza de toda a equipe, mas a auto-realização do indivíduo.
- Cognitivocomponente: uma sociedade aberta está tentando expandir seu nível de conhecimento falsificando as teorias existentes. Segundo Popper, uma teoria científica não pode ser testada. O conhecimento humano é caracterizado pela temporalidade e pelo erro. Portanto, as teorias e sistemas que eles desenvolveram devem estar sempre abertos a críticas e melhorias.
Prós e contras de uma sociedade aberta
Os potenciais benefícios da abertura são a crença na gerenciabilidade da sociedade e seus processos, liberdade, igualdade de oportunidades para o desenvolvimento de seus participantes, inovação e a busca constante de melhores soluções, permitindo o acesso a diferentes ideias. As desvantagens podem incluir perda de controle sobre a sociedade e seus membros, f alta de orientação, lutas pelo poder, egoísmo e longevidade das decisões.
Tipo fechado
Popper comparou os ideais desta sociedade - orientação e coletivismo - com a afirmação central na filosofia de Platão e na vida na antiga Esparta oligárquica. As características de uma sociedade fechada em relação às três dimensões são as seguintes:
- Antropológica: no tipo fechado não há diferença entre as leis da natureza e as regras sociais. O resultado dessa imutabilidade e definição da realidade social é que, por um lado, o cidadão pode contar com a ordem existente, mas, por outro, fica impotente se as regras o ameaçam. É muitas vezes caracterizada por autoritarismo e dependência. Neste caso, propõe-se uma visão determinista de normas e valores ideais,regulando a vida das pessoas.
- Social: Uma sociedade fechada pode ser comparada a um organismo. Cada órgão tem suas próprias responsabilidades e complementa os demais. Sua posição é predeterminada e não pode ser alterada. Isso significa que, se alguém se encontra em uma posição subordinada, permanecerá assim por toda a vida. Nesse caso, não haverá conflitos entre as diferentes classes, pois todo cidadão trabalha para o bem comum. Portanto, tal conglomerado pode ser descrito como muito harmonioso.
- Cognitivo: A base para esta dimensão neste caso é a filosofia idealista de que o conhecimento humano é mais ou menos livre de erros. Como resultado, assume-se que é possível descobrir a verdade por meio de pesquisas adequadas utilizando conhecimentos já comprovados. Isso pode ser visto como uma tentativa de explicar o futuro em termos do passado, o que significa construir sobre o conhecimento existente e recriar dogmas inabaláveis.
Prós e contras
Estabilidade social, obediência, proteção contra o fracasso, harmonia nos relacionamentos e confiança na orientação são algumas das principais vantagens das sociedades fechadas. Eles também têm seus inconvenientes, como o dogmatismo da ideologia, a rigidez do sistema social e a posição de seus membros e, consequentemente, a insatisfação.
Características das organizações
As características que caracterizam uma sociedade aberta e fechada, em certa medida, também são adequadas para outras categorias. Abra etipos fechados de organizações diferem na forma como administram seus assuntos internos e externos, com base em diferentes dogmas filosóficos. Com base na teoria de Popper, suas características podem ser demonstradas através da análise de alguns componentes.
A cultura organizacional pode ser amplamente definida como uma entidade complexa que inclui conhecimentos, crenças, artes, leis, moral, costumes e quaisquer habilidades e hábitos adquiridos por um indivíduo como membro de uma organização. Ele fornece uma estrutura dentro da qual seus membros podem operar. A liderança também deve se adaptar a essa estrutura. Ao mesmo tempo, altera ou estabiliza a natureza aberta ou fechada da organização por meio da interação.
Manual
Uma definição universal de liderança organizacional poderia ser: a capacidade de um indivíduo de influenciar, motivar e capacitar outros a contribuir para a eficácia e o sucesso das organizações das quais são membros. Um líder pode ser definido como um membro de um grupo cuja influência nos relacionamentos, resultados ou tomada de decisão do grupo é significativamente maior do que o membro médio.
O estilo de liderança tem grande influência nas características de uma empresa. Organizações abertas e fechadas diferem na forma como gerenciam seus funcionários.
Em particular, um líder com características abertas assumirá que o funcionário tem controle sobre a situação na organização. O manual fechado prefere usardiretivas.
Sociedades anônimas abertas e fechadas
Uma classificação semelhante pode ser encontrada na economia. As definições dos conceitos básicos permitem que você descubra como uma sociedade anônima fechada difere de uma aberta.
No primeiro caso, estamos falando de uma organização cujas ações são distribuídas apenas entre os fundadores ou outras pessoas predeterminadas.
No segundo caso, os membros têm o direito de alienar suas ações sem pedir o consentimento de seus outros titulares.
As diferenças entre as sociedades anônimas abertas e fechadas também são as seguintes. Para o primeiro tipo, não há restrições quanto ao número de acionistas, para o segundo, o número máximo é de 50 pessoas. Se for ultrapassada durante o ano, é necessário transformá-la em sociedade anônima aberta (ou seja, em sociedade anônima aberta). A diferença entre eles também está na ordem de emissão e colocação das ações: pública para OJSC e limitada para CJSC.
