Qualquer aluno de uma escola profissionalizante tem um estágio. Afinal, cada pessoa aprende uma habilidade específica ou trabalha do zero. A prática é uma ótima oportunidade para se familiarizar com seu trabalho futuro, consolidar seus conhecimentos e adquirir habilidades. E também há uma chance. Depois de receber um diploma, o aluno pode imediatamente conseguir um emprego exatamente onde fez seu estágio.
Da bancada de treino à produção
Tudo acontece pela primeira vez na vida. Desde a infância, as pessoas se acostumam com os muros da escola, os professores, depois começam a estudar em uma escola técnica ou instituto. Mas um dia chega o momento em que você precisa vir não para palestras e testes, mas para uma oficina ou escritório. Enquanto estuda em uma universidade ou faculdade, você tem a oportunidade de se familiarizar com sua futura profissão. A prática de treinamento permitirá não tanto conhecer o trabalho, mas deixar claro: é interessante, quais benefícios podem ser derivados desse negócio. É bom quando o programa universitário está intimamente ligado à profissão. Por exemplo, um desenhista. No instituto, os alunos geralmente precisam aprender programas de computador relevantes. No escritório de uma instituição de design, eles podem deixar suas habilidades e talentos brilharem ao máximo.
O estágio é uma espécie de estágio, mas sem oficialregistro de trabalho. Aliás, tudo depende da empresa, das autoridades, então o dinheiro pode ou não ser pago pela prática. No primeiro caso, o estagiário deve vir trabalhar estritamente de acordo com o horário, entender que tudo é muito sério. Você não pode simplesmente fugir do trabalho. Na segunda opção, o estagiário não é obrigado a ficar sentado no trabalho de manhã à noite, pode vir de acordo, conhecendo a profissão apenas parcialmente.
Primeiras impressões
Como um aluno se sente quando vem praticar pela primeira vez? Tudo é incomum para ele, mas também interessante. Muitas vezes, os mentores dizem a seus pupilos: "Esqueça o que você ensinou e faça como eu". Por um lado, vale a pena ouvir para não se sobrecarregar com preocupações desnecessárias e, por outro lado, a teoria sempre será útil. O estagiário pode ver uma coisa familiar mostrada pelos instrutores durante o laboratório. Talvez ele tenha mantido alguns registros e pesquisas. Ao trabalhar na empresa, a situação pode ser lembrada no momento certo.
Prática é um período que liberta o aluno do estudo intenso. Muitas vezes começa imediatamente após a sessão de verão. Há vantagens nisso. Quando um aluno estuda, depois da aula ele volta para seu apartamento, almoça rápido e se senta para dar aulas, escrever trabalhos de conclusão de curso. Durante a prática, não é necessário correr para casa depois do trabalho para aprender algumas matérias no dia seguinte.
O que fazer na prática?
Sempre e em todos os lugares, os alunos são encaminhados para a prática de trabalho por supervisores com um plano pronto, orientação dereitoria e assim por diante. A empresa com certeza indicará um mentor que conhecerá o plano do relatório, mostrará o trabalho, dará a tarefa.
É importante coordenar todos os detalhes e nuances com a gestão do empreendimento. Você precisa ser capaz de se conectar com as pessoas. Se o estagiário não perguntar nada, não estiver interessado, isso pode ter um efeito negativo em sua reputação. A gerência entenderá que não precisará de tal funcionário no futuro. Portanto, você precisa mostrar entusiasmo, mas não deve se transformar imediatamente em um iniciador e ativista. Esse comportamento também é desencorajado. Deve haver uma "média dourada" em tudo. Estágio não é um clube ativista, mas apenas uma introdução à profissão.
É necessário praticar?
Esta pergunta é frequentemente feita por estudantes universitários. Eles perguntam: "Por que preciso de um estágio se vou ser treinado de qualquer maneira?" A pergunta é justa, porque em algumas empresas os recém-chegados são enviados para treinamentos ou estágios. Mas você não deve se apressar em ficar indignado com isso: e se este for seu futuro local de trabalho? Vale lembrar também que durante a formação existem vários estágios. Como regra, começa com 2 ou 3 pratos. E isso significa que no segundo ano você pode conseguir um emprego, no terceiro - outro e assim por diante. A prática é uma oportunidade de escolher, avaliar.
Os alunos durante a prática têm uma oportunidade maravilhosa de entender todas as nuances do trabalho. Além disso, os alunos podem aprender qual disciplina precisa ser ensinada com profundidade e seriedade, para que depoiscontratado.
Na prática, não se esqueça do estudo
Esta é a regra principal. Muitas vezes, durante o estágio, os jovens se esquecem de sua instituição de ensino. Você não deve fazer isso, porque você precisa preparar um relatório. Recomenda-se começar a compilá-lo desde os primeiros dias, para que depois seja mais fácil e você não precise fazer tudo às pressas. A prática é o momento de se familiarizar com a especialidade não no modo de treinamento, mas na produção. Muitas vezes, os alunos ficam mais interessados em aprender quando a teoria é combinada com habilidades práticas.
Antes de enviar o relatório, você precisa verificar o plano com antecedência, ver se todos os pontos foram considerados e estudados. Se você não entender, definitivamente deve perguntar ao chefe da prática da empresa. Este é um trunfo para quem gostaria de conseguir um emprego aqui no futuro.
Olá de novo
No final do treinamento, no último ano do segundo semestre, eles devem passar na prática pré-diploma. Na verdade, não difere do habitual, mas é preciso mais esforço. Por quê? Sim, porque o aluno precisa provar que é um bom especialista. De repente haverá uma vaga e ele será contratado? Sem dúvida, a prática ajudará nisso. Após o treinamento, as habilidades adquiridas devem permanecer. Eles não podem desaparecer sem deixar rastro depois de alguns meses.
