Nos dicionários de Efremova e Ozhegov, indica-se que a censura é uma censura, censura, acusação. Em outros intérpretes, a informação é a mesma.
Reprimenda é quando alguém está abertamente insatisfeito com você. E ele pode expressar sua insatisfação pessoalmente ou apresentar um relatório por escrito. Este último ocorre se você é aluno, estudante, funcionário da empresa. Em seguida, a crítica geralmente é feita por um professor, um funcionário, um superior ou um líder. E sendo igual ao ramo social hierárquico, eles têm o direito de fazer comentários para você.
Recriminação é o que
Acusação, insatisfação, correções e comentários contra você ou seu trabalho. Qual é o propósito deles? Primeiro, a pessoa que te cobra está esperando algo de você. Se ele não gostou da tarefa concluída, ele vai querer melhorá-la. Ao fazer edições, a pessoa mostrará o que deseja obter ou o que tem em mente. Ou seja, o foco principal das reclamações é corrigir o trabalho errado. Mas há também o outro lado da moeda. Há situações em que a censura é como uma desculpa para acusá-lo de algo, para torná-lo extremo em alguma situação simples ou difícil. E aqui é importante defender sua posição sem perder a face. Mas isso é completamente diferentehistória…
Exemplos de reclamações
1. Seu chefe não está feliz. Você foi designado para fazer um trabalho. Talvez, ao mesmo tempo, o chefe tenha esquecido de esclarecer os detalhes ou você mesmo o tenha entendido mal. Seja repreendido. Isso forçará você a continuar sendo mais cuidadoso e esclarecer todos os detalhes do trabalho que está sendo feito com antecedência.
2. dever de casa errado. O aluno escreveu o controle incorretamente ou respondeu incorretamente na lousa. O que o professor chama, eles dizem: "Ai-yay-yay, como você pôde, Sidorov. Afinal, na última aula discutimos esse assunto". Para corrigir a situação e fazer com que o aluno aprenda melhor, a crítica ajudará. Isso vai ajudar o cara a ficar mais atento nas próximas aulas.
3. Mamãe está infeliz. Os pais nem sempre elogiam os filhos. Há momentos em que você não deve estragar, mas repreender um pouco, apontando para as crianças seus erros óbvios. O método da cenoura e do pau funciona muito bem. E se o elogio é uma motivação para novas conquistas, então a crítica é uma “viagem” que pode ser percebida por uma criança com hostilidade. Mas, ao mesmo tempo, ele definitivamente terá um desejo irresistível de ganhar elogios. Precisamente de-servir!
Resumo
Como você pode ver, uma reclamação nem sempre é uma coisa ruim. Se a acusação for injusta, tente provar o contrário. Se você estiver errado, aqui está um momento que o ajudará a melhorar. Lembre-se sempre da frase: "Quem não faz nada, não erra". E isso não é sobre nós.
