"Ele tem autoridade." "Você está em autoridade." "Você é minha autoridade." Que frases conhecidas. Recorrendo a eles, nem pensamos no que essa palavra significa. E vamos falar hoje sobre os sinais de autoridade com mais detalhes. Considere este conceito e descubra como a autoridade é alcançada.
Conceito
Autoridade tem vários significados. No sentido mais amplo da palavra, isso é significado e poder baseado nele. Em um sentido mais restrito, é uma ação incitadora para reconhecer a liderança, graças a algum mérito notável.
Quem é uma autoridade?
Uma pessoa com autoridade é aquela que é reconhecida por qualquer mérito mental, suas qualidades morais, realizações notáveis em um campo particular. Um critério importante é a influência não violenta da autoridade na sociedade.
Tipos de autoridade
Os principais tipos de autoridade incluem o seguinte:
- Oficial. É determinado pela posição oficial de uma pessoa, a posição que ela ocupa.
- Moral. Depende dos traços de personalidade.
- Profissional. Sua base é a competência de um especialista em sua área de atuação.
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Coletivo. Pode ser atribuído ao exército e ao serviço militar.
- Individual. Depende do indivíduo que é seu portador.
- Verdadeiro. Baseia-se nas altas qualidades morais de quem conquista esse tipo de autoridade. Ações de acordo com os padrões morais são o principal critério para tal pessoa.
Falsa autoridade
Se existe uma autoridade verdadeira, então deve existir uma imaginária. Ou falso. Uma pessoa com autoridade é aquela que procura conquistar a verdadeira autoridade. Porque o falso parece ridículo e miserável. O usuário não se sente satisfeito com este status.
Quais são os principais tipos de falsa autoridade?
- Autoridade de supressão. Consiste na tentativa do gerente de "esmagar" psicologicamente seus subordinados.
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A autoridade da distância. Expressa-se na necessidade de sempre saber e controlar tudo, não permitindo que ninguém relaxe mesmo à distância. Ao mesmo tempo, uma pessoa prefere ficar distante de todos, sendo algo inacessível e misterioso para as pessoas.
- A autoridade da arrogância. Uma pessoa com esta subespécie de falsa autoridade geralmente não se importa com os outros. Ele não se aprofundanecessidades e pedidos de outras pessoas, mostrando com toda a sua aparência o quão insignificantes são aqueles que os rodeiam. E só ele é uma figura significativa.
- A autoridade do pedantismo. Um monte de algumas convenções incompreensíveis, para o descumprimento que há uma punição. Incutindo tradições mesquinhas.
- A autoridade da bondade. Esse tipo de autoridade pode ser classificado como pseudodemocrático. A pessoa que a possui é uma espécie de "cara da camisa". Esta pseudo-autoridade é baseada na conivência e redução de requisitos.
Como formar uma habilidade?
Muitas vezes pensamos que uma pessoa com autoridade é aquela que recebeu essa habilidade de cima. Ele não fez nada por isso, ele apenas nasceu assim. De jeito nenhum. Autoridades não nascem, elas são feitas.
A formação desta habilidade requer um trabalho constante em si mesmo e uma revisão de sua posição anterior na vida. Você tem que se livrar de velhos hábitos, sair da sua zona de conforto e dizer adeus às pessoas que estão te arrastando para baixo.
Em geral, como em qualquer outro trabalho, ao trabalhar em si mesmo não se pode ser preguiçoso e ficar parado, adiando o início de uma nova vida para amanhã.
Então, onde começa a formação de uma habilidade? A primeira etapa é o estabelecimento de metas. Você precisa decidir com firmeza qual é o seu objetivo final, o que você quer.
Um exemplo simples. O homem decidiu perder peso e mudar para uma nutrição adequada. Mas a família não o entende, eles brincam sobre isso e constantemente se oferecem para comer um sanduíche com manteiga e queijo, e não sofrem com bobagens. É difícil para um homempsicologicamente, a rejeição do familiar é sempre estressante. E é claro que o apoio é necessário na primeira fase. Mas aqui ela não está, muito pelo contrário.
O que fazer nesta situação? Afaste-se do seu ambiente habitual e encontre pessoas que pensam como você. Por exemplo, registre-se em um fórum para alimentação saudável ou uma dieta selecionada. Você pode ir à academia e fazer amigos.
Segunda etapa
Com o tempo, alcançar seu objetivo se torna um hábito. Uma pessoa levanta-se calmamente de manhã para correr, pode recusar um sanduíche sem uma pontada de consciência. Ele não se importa com o que pensam dele. O homem vai para o seu objetivo. É bem possível que os parentes, olhando para a persistência com que uma pessoa vai em direção ao seu objetivo, comecem a procurá-lo. É assim que nasce a autoridade.
Em vez de se reunir em um jantar noturno, toda a família vai passear. Os fins-de-semana são passados não em frente à televisão, mas a esquiar/patinar/andar de bicicleta, dependendo da época do ano. Os amigos percebem as mudanças e começam a se juntar a essa família. Uma equipe de pessoas com ideias semelhantes está sendo formada.
Terceira etapa
Reforço da autoridade. A pessoa é apaixonada por um estilo de vida saudável. Ele começa a estudar cuidadosamente este tópico. Entenda com mais profundidade. Por exemplo, ele seleciona exercícios que podem ser realizados com várias lesões, consegue fazer uma dieta por conta própria.
O que significa uma pessoa com autoridade? O boato sobre ele diverge de amigos para amigos. As pessoas estão começando a consultar sobre alimentação saudável. Esta é a consolidação da autoridade em um ou outroindústria.
A autoridade do líder
O que significa ser uma pessoa com autoridade na sociedade? E em que sociedade? Pelo menos na minha própria equipe. Não é nenhum segredo que os líderes geralmente não são apreciados. Mas por que? Porque eles mesmos dão uma razão, na maioria das vezes esse é o caso.
Como conquistar e manter a autoridade de um líder em uma relação de trabalho?
- Seja educado com seus subordinados, mas mantenha distância nos relacionamentos. Para as pessoas, um chefe eternamente insatisfeito que se permite levantar a voz por qualquer ninharia não se tornará uma autoridade. Os subordinados permanecerão em silêncio, mas a "sabotagem" interna não demorará muito.
- Não se deixe sentar em seu pescoço. Em outras palavras, mantenha a distância na relação chefe-subordinado.
- Uma pessoa com autoridade é aquela que entende suas atividades. O chefe deve conhecer o trabalho por dentro e por fora. Porque o subordinado poderá abordá-lo com calma em caso de problema, sabendo que ele o ajudará, solicitará e não gritará. É agradável ir a tal líder, é agradável obedecê-lo e seguir essas instruções.
- Há regras para todos. E ninguém os quebra. Ou seja, se é proibido sair para fumar em uma organização e eles são multados por isso, o chefe não fica na varanda com um cigarro. Regras são regras.
- Exclui efeito de pêndulo. Hoje o chefe quer que o trabalho seja feito de acordo com um algoritmo, e dois dias depois ele muda radicalmente o sistema. É improvável que os subordinados respeitem uma pessoa que tem seteSextas-feiras da semana.
- Um líder tem obrigações para com os subordinados. E eles precisam ser cumpridos. Não aceite uma missão impossível.
Qualidades Autoritárias
Como mencionado acima, autoridade é a avaliação de uma pessoa pelo meio ambiente ou pela sociedade. Quais são os argumentos de uma pessoa autoritária? O que ele deveria ter?
- Conhecimento. As pessoas são respeitadas por seu conhecimento e capacidade de entender esta ou aquela indústria "do cabelo às unhas".
- Sabedoria. O sábio será capaz de dar conselhos importantes e considerar a situação do ângulo certo.
- Resposta. A capacidade de vir em socorro, combinada com os dois pontos acima, de estar lá na hora certa é a chave para fazer as pessoas respeitarem e se aproximarem.
- Gentileza. Você pode ser inteligente e sábio, mas use essas habilidades como se as pessoas ao seu redor fossem vermes inúteis. Será que um cara tão sábio e inteligente será respeitado?
- Qualidades volitivas. Chegamos onde começamos. Trabalhar em si mesmo e alcançar seus objetivos é um exemplo para os outros.
Autoridades Mundiais
De acordo com 2017, a pessoa mais rica e influente do mundo é Jeff Bezos. Ele é o fundador da varejista online Amazon.
O segundo lugar nesta "parada de sucessos" é ocupado pelo mundialmente famoso Bill Gates.
Terceira linha foi para o investidor Warren Buffett.
Quarto lugar na lista das pessoas mais autorizadas do mundoocupado por Amancio Ortega, fundador da marca Zara.
E fecha o top cinco Mark Zuckerberg - o criador da rede social mais popular Facebook.
Conclusão
Autoridade é uma habilidade treinada. Não há necessidade de pensar que é impossível alcançá-lo. Talvez - no caso de você trabalhar constantemente em si mesmo. As pessoas são atraídas por personalidades fortes e marcantes que sabem entender os problemas completamente.
