O que são formas centralizadas de negócios? O processo de transição para eles inclui a aplicação de mecanismos de controle e influência entre as organizações, bem como seu desenvolvimento. Para os EUA e os países da Europa Ocidental, esta etapa é considerada ultrapassada. Quanto à Federação Russa, aqui ainda está longe de ser concluída.
Informações gerais
O acima é devido à fragilidade do marco regulatório nacional. É ela quem regula a relação de dependência. No entanto, há uma vantagem para esta situação. Estamos falando da possibilidade de usar a experiência de outra pessoa, que é testada pelo tempo. No entanto, isso nem sempre é implementado pelo legislador. Neste caso, é aconselhável estudar as questões teóricas que estão relacionadas com a relação de interdependência entre organizações comerciais. Isso reduzirá significativamente a lista de problemas que surgem na prática.
Fundamentalinformações
O que inclui o conceito de subsidiárias e afiliadas? A legislação pertinente deve ser consultada. Segundo ela, uma empresa é considerada subsidiária se outra organização econômica tiver a capacidade de determinar as decisões que ela toma. Isso pode ser realizado em virtude de um acordo celebrado, participação (predominante) no capital autorizado, ou de outra forma. Todos no mesmo artigo, é indicado o conceito que define o termo "sociedade dependente". É reconhecido como tal se a organização dominante concentrar mais de 20% das ações correspondentes da primeira.
Gestão de subsidiárias e afiliadas
Aqui, nota-se a presença de um elemento de controle econômico e jurídico indireto. Isso pode ser observado tanto na relação das empresas predominante-dependentes, quanto nas principais-subsidiárias. A presença de controle indica a existência de uma relação de subordinação e poder. Isso também se aplica à subordinação. Assim, subsidiárias e empresas dependentes estão conectadas entre si. Os principais, em um grau ou outro, podem liderar os controlados. Ou seja, influenciam as decisões que são tomadas pela subsidiária. Em particular, isso se aplica aos adotados pelo conselho de administração ou pela assembleia geral de acionistas.
Subsidiárias e afiliadas. Recursos Funcionais
Não são destituídas da personalidade jurídica pela presença de um elemento de subordinação. Ou seja, estamos falando de um sujeito independente derelações jurídicas. De acordo com esta circunstância, subsidiárias e empresas dependentes são fundamentalmente diferentes de escritórios de representação e sucursais. Estes últimos são considerados apenas como subdivisões das organizações que os criaram. Neste caso, há uma série de outras nuances. Por exemplo, subsidiárias e afiliadas podem ser criadas em qualquer lugar. Isso também se aplica à localização da organização principal. Isso é excluído para escritórios de representação e filiais.
Nuances da criação
Esta forma organizacional e legal não é nomeada na legislação. A esse respeito, podemos concluir que subsidiárias e empresas dependentes podem ser criadas de qualquer forma permitida pela legislação da Federação Russa. Estamos falando das seguintes empresas:
- Com responsabilidade adicional.
- Estoque.
- Limitado.
Principais diferenças
Subsidiárias e afiliadas se distinguem por uma característica comum. Trata-se de uma relação jurídica. No entanto, existem certas diferenças entre eles. A base de uma subsidiária é o critério da capacidade da estrutura dominante para determinar suas decisões. Ao mesmo tempo, o dependente é determinado pela condição formal de participação da entidade dominante em seu capital autorizado.
Segmentação
Subsidiárias e afiliadas têm tarefas diferentes. É tudo sobre a razão para estabelecer tal relacionamento. No caso do filho principal, essas são as características de responsabilidadeo primeiro nas transações do segundo. Isso também inclui o início da insolvência deste último. Relações predominantemente dependentes são principalmente importantes para a lei antitruste.
Capital Social
Existem algumas dificuldades ao usar este critério. Trata-se de como definir o termo "predominante". Quanto à ausência de um valor formal de participação no capital autorizado, isso possibilita o reconhecimento da organização como principal, mesmo que tenha um pacote inferior a 20% das ações com direito a voto da subsidiária. A participação predominante também tem várias nuances específicas. Isso não significa que a empresa principal influenciará absolutamente todas as decisões da subsidiária.
Grupos, interesses e participações financeiras e industriais
O sistema de empresas ligadas por controle e dependência econômica é formado pela principal em conjunto com as subsidiárias. Pode ser chamado de grupo financeiro e industrial (RF), holding (Inglaterra, EUA) e preocupação (Alemanha). O conteúdo dessas formações é idêntico. Assim, para maior conveniência, será usado um termo geral, "holding". Sua criação é objetiva do ponto de vista da prática empresarial.
Então, a empresa se tornou bastante grande. O volume de negócios está crescendo, grandes projetos de investimento estão sendo realizados. Torna-se necessário criar divisões da empresa, bem como subsidiárias. Uma certa hierarquia é necessária. Também é necessário minimizarimpostos e outros pagamentos obrigatórios. Tal situação para o desenvolvimento de negócios é bastante natural. Assim, podemos dizer que a holding surge de forma independente. Quais são, em essência, as maiores empresas ocidentais atualmente? Estes são sistemas inteiros que consistem em comunidades principais e secundárias que estão interconectadas. Estamos falando de grupos de pessoas que se uniram sob o nome de uma empresa.
Segundo as estatísticas da publicação "Mond Diplomatic", na década de 90. funcionaram cerca de 37 mil organizações transnacionais. Eles, por sua vez, possuíam aproximadamente 170.000 filiais e filiais. Na Rússia, existem várias empresas maiores que possuem integração vertical. Portanto, existem subsidiárias e empresas dependentes da Russian Railways, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. Atualmente, uma série de empresas nacionais relacionadas a pequenas e médias empresas são caracterizadas por uma organização similar de atividades corporativas de uma forma ou de outra. Com a ajuda da estrutura do sistema de holding, muitas tarefas importantes podem ser resolvidas, entre elas:
- organização de uma política coordenada de vendas e produção;
- gestão eficaz de empresas subordinadas.
Ao mesmo tempo, não há regulamentação legal especial. No entanto, está disponível em países ocidentais. Assim, o potencial desta estrutura não é totalmente realizado.
