Escalada - o que é isso? A palavra é bastante usada na literatura científica e jornalística, mas poucas pessoas sabem o seu significado. A escalada do conflito costuma ser chamada de período em que a contenda passa pelos principais estágios de seu desenvolvimento e se aproxima de seu fim. O termo vem da língua latina e na tradução significa "escada". A escalada mostra um conflito que progride ao longo do tempo, caracterizado por um agravamento gradual do confronto entre as partes conflitantes, quando cada ataque subsequente, cada ataque ou pressão subsequente sobre o oponente se torna mais intenso que o anterior. A escalada da disputa é o caminho do incidente ao enfraquecimento da luta e do confronto.
Sinais e tipos de escalada de conflito
Várias marcas de identificação ajudam a destacar uma parte tão significativa do conflito como a escalada. O que é, sem sinais especiais, é realmente difícil de entender. Ao caracterizar o incidente atual, você precisa consultar a lista das propriedades relacionadas especificamente ao período de escalonamento e não a outro.
Esfera Cognitiva
Estreita nas reações comportamentais e de atividade,chega um momento de transição para formas menos complexas de mostrar a realidade.
Imagem do inimigo
É ele que bloqueia e enfraquece a percepção adequada. Sendo um análogo do oponente formado holisticamente, combina propriedades ficcionais e fictícias, à medida que começa a se formar durante o estágio latente do conflito. A imagem do inimigo é uma espécie de resultado da percepção empírica, predeterminada por características e avaliações negativas. Enquanto não houver confronto e nenhum dos lados representar uma ameaça ao outro, a imagem do oponente é neutra: é estável, bastante objetiva e mediada. Em sua essência, assemelha-se a fotografias mal desenvolvidas, cuja imagem é pálida, difusa, borrada. Mas sob a influência da escalada, aparecem cada vez mais momentos ilusórios, cujo surgimento é provocado por uma avaliação emocional e pessoal negativa uns dos outros pelos oponentes. Nesses casos, existem algumas características "sintomáticas" inerentes a muitas pessoas conflitantes. Em seu inimigo, eles veem uma pessoa em quem não se deve confiar. A culpa é dela, apenas decisões e ações erradas são esperadas dela - uma personalidade nociva, que ao mesmo tempo é resultado de uma desindividualização antagônica, quando o inimigo deixa de ser um indivíduo, mas se torna um coletivo-generalizado, então para falar, imagem alegórica, que absorveu uma enorme quantidade de maldade, negatividade, crueldade, vulgaridade e outros vícios.
Tensão emocional
Cresce com um terrívelintensidade, o lado oposto perde o controle, os sujeitos do conflito perdem temporariamente a oportunidade de realizar seus interesses ou satisfazer suas necessidades.
Interesses humanos
As relações são sempre construídas em uma certa hierarquia, mesmo que sejam polares e contraditórias, de modo que a intensidade das ações leva a um impacto mais sério nos interesses do lado oposto. Aqui cabe definir que se trata de uma escalada do conflito, ou seja, uma espécie de ambiente em que as contradições se aprofundam. No processo de escalada, os interesses dos lados opostos tornam-se "opostos". Na situação anterior ao confronto, sua coexistência era possível, e agora sua reconciliação é impossível sem prejudicar um dos disputantes.
Violência
Serve como uma excelente ferramenta no decorrer da escalada do conflito, sendo seu signo identificador. O desejo de ressarcimento e ressarcimento da parte contrária pelo dano causado provoca no indivíduo a agressão, a crueldade, a intolerância. Uma escalada de violência, ou seja, uma intensificação de ações implacáveis e militantes, muitas vezes acompanha o curso deste ou daquele mal-entendido.
Disputa Original
Desaparece em segundo plano, não desempenha mais um papel especial, a atenção principal não está focada nele, o conflito pode ser caracterizado como independente de razões e causas, seu curso e desenvolvimento posteriores são possíveis mesmo após a perda de o principal motivo de desacordo. Situação de conflito em sua escaladatorna-se generalizada, mas ao mesmo tempo mais profunda. Existem pontos adicionais de contato entre as partes, e o confronto já está se desenrolando em uma área maior. Os conflitologistas neste estágio fixam a expansão das estruturas espaciais e temporais. Isso indica que estamos enfrentando uma escalada progressiva e séria. O que é, e como afetará os sujeitos que participam do conflito ou o observam, só pode ser conhecido após o término do confronto e sua análise cuidadosa.
Crescimento do número de disciplinas
Com o crescimento do confronto, ocorre também a "multiplicação" dos participantes. Inicia-se um afluxo inexplicável e descontrolado de novos sujeitos do conflito, que toma escala global, evoluindo para um grupo, internacional, etc. A estrutura interna dos grupos, sua composição e suas características estão mudando. O conjunto de ferramentas está se tornando mais amplo e o confronto pode tomar um vetor completamente diferente.
Nesta fase, podemos recorrer às informações que os psiquiatras nos apresentam. Eles concluíram que no curso de qualquer conflito, a esfera consciente regride significativamente. Além disso, isso não acontece de forma alguma por um delírio caótico, mas gradativamente, com a preservação de padrões específicos.
Escalonamento incremental
É necessário entender quais são os mecanismos de escalada de conflitos. Os dois primeiros estágios podem ser combinados sob um nome geral - a situação pré-conflito e seu desenvolvimento. Eles são acompanhados por um aumento na importânciapróprios interesses e idéias sobre o mundo, o medo da impossibilidade de sair da situação exclusivamente por meios pacíficos, por meio de ajuda mútua e concessões. A tensão mental aumenta muitas vezes.
No terceiro estágio, a escalada começa diretamente, a maioria das discussões é cerceada, as partes em conflito passam para ações decisivas, nas quais há algum paradoxo. Com rigidez, grosseria e violência, os lados opostos tentam influenciar-se mutuamente, obrigando o adversário a mudar de posição. Ninguém vai desistir disso. Sabedoria e racionalidade desaparecem como por mágica, e a imagem do inimigo se torna o principal objeto de atenção.
Fato surpreendente, mas no quarto estágio do confronto, a psique humana regride a tal ponto que se torna comparável aos reflexos e às propriedades comportamentais de uma criança de seis anos. O indivíduo se recusa a perceber a posição de outra pessoa, ouvi-la e é guiado em suas ações apenas pelo "EGO". O mundo se divide em "preto" e "branco", em bem e mal, não são permitidos desvios ou complicações. A essência do conflito é inequívoca e primitiva.
No quinto estágio, as crenças morais e os valores mais importantes se quebram. Todos os lados e elementos individuais que caracterizam o oponente são reunidos em uma única imagem do inimigo, desprovida de características humanas. Dentro do grupo, essas pessoas podem continuar a se comunicar e interagir, portanto, é improvável que um observador externo seja capaz de influenciarsobre o resultado do conflito nesta fase.
Nas condições de interação social, a psique de muitas pessoas é submetida a pressão, ocorre regressão. De muitas maneiras, a estabilidade psicológica de uma pessoa depende de sua educação, do tipo de normas morais que ela aprendeu, da experiência social pessoal.
Cismogênese Simétrica, ou Escalação Científica
A teoria desenvolvida pelo cientista G. Bateson, que é chamada de teoria da cismogênese simétrica, ajudará a descrever a escalada do conflito de fora. O termo "cismogênese" denota mudanças no comportamento de um indivíduo em decorrência de sua socialização e da aquisição de novas experiências ao nível dos embates interpessoais e intrapessoais. Para cismogênese, existem duas opções de manifestação externa:
- A primeira é uma mudança de comportamento em que certos tipos de ações dos indivíduos que entram em contato se complementam. Digamos, quando um dos oponentes é persistente, e o segundo é conformável e complacente. Ou seja, uma espécie de mosaico único é formado a partir das opções comportamentais dos diferentes sujeitos do conflito.
- A segunda opção existe apenas se houver padrões de comportamento idênticos, digamos, ambos atacam, mas com diferentes graus de intensidade.
Obviamente, a escalada do conflito refere-se especificamente à segunda variação da cismogênese. Mas também várias formas de escalações podem ser classificadas. Por exemplo, pode não ser interrompido e ser marcado por tensão crescente, ou pode tornar-se ondulante quando cantos agudos e pressão mútua dos oponentes uns sobre os outrosmover em trajetória ascendente ou descendente.
O termo "escalada" é usado em vários campos, não apenas na psicologia e na sociologia. Por exemplo, há uma escalada tarifária - o significado desse termo pode ser lido em qualquer enciclopédia econômica. Pode ser íngreme, quando o movimento da calma para a hostilidade é incrivelmente rápido e ininterrupto, e pode ser lento, fluindo lentamente ou até mantendo o mesmo nível por muito tempo. A última característica é mais frequentemente associada a um conflito prolongado ou, como se costuma dizer, crônico.
Modelos de escalada de conflitos. Resultado positivo
A escalada positiva do conflito é a possibilidade de sua eliminação quando há um desejo comum de uma solução pacífica. Nesse caso, ambas as partes devem analisar e escolher as regras de conduta que não violem os princípios e crenças de nenhum dos oponentes. Além disso, é necessário escolher o mais preferível de toda a gama de soluções e resultados alternativos, e eles devem ser desenvolvidos para vários resultados possíveis da situação de uma só vez. Entre outras coisas, os disputantes precisam identificar e especificar claramente seus desejos e interesses, explicá-los ao lado oposto, que também deve ser ouvido posteriormente. De toda a lista de requisitos, selecione aqueles que atendem aos princípios de legalidade e justiça, e então comece a tentar implementá-los usando meios e métodos que também devem ser aceitos e aprovados por todos os oponentes.
Ignore o conflito, claro, de forma alguma. Parece negligência quando as pessoas deixam um ferro ligado ou um fósforo aceso no apartamento - há uma ameaça de incêndio. A analogia entre um incêndio e um conflito não é acidental: ambos são muito mais fáceis de prevenir do que extinguir uma vez inflamado. O componente do tempo é de grande importância, porque tanto um incêndio quanto uma briga são terríveis em sua propagação com maior força. Nesses signos, o princípio básico da escalada é semelhante a uma doença ou epidemia.
A escalada do conflito é muitas vezes confusa, porque a contradição é reabastecida com novos detalhes, características, intrigas. As emoções correm com velocidade crescente e sobrecarregam todos os participantes do confronto.
Tudo isso nos leva à conclusão de que um líder experiente de qualquer grupo, tendo aprendido que uma dissonância grave ou insignificante se inflama ou já está em pleno vigor entre seus membros, imediatamente tomará medidas para eliminá-la. A inação e a indiferença nesta situação provavelmente serão condenadas pela equipe, serão tomadas como mesquinhez, covardia, covardia.
Modelos de escalada de conflitos. Ponto morto
Deve-se notar que às vezes a escalação diminui ou para completamente. Esse fenômeno também tem razões predeterminantes:
- Um lado oposto está pronto para uma concessão voluntária devido ao fato de que o conflito por algum motivo se torna inaceitável para ele.
- Um dos oponentes tenta persistentemente evitar o conflito, "sair" dele, pois a situação de conflito se torna desconfortável oumalicioso.
- O conflito está se aproximando do impasse, a escalada da violência está se tornando infrutífera e inútil.
Dead center é um estado de coisas quando o confronto chega a um impasse, para após um ou mais confrontos malsucedidos. A mudança no ritmo da escalação ou sua conclusão se deve a certos fatores.
Fatores de ponto morto
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valor de escalonamento As táticas de confronto provaram ser insustentáveis ou ineficazes nas condições dadas.
- Os recursos necessários para continuar pressionando o oponente estão esgotados e esgotados. Geralmente são dinheiro, custos de energia e tempo.
- Liquidação do apoio da sociedade, f alta de autoridade entre as partes conflitantes diante de quem fala em sua defesa.
- Custos que excedem os níveis aceitáveis ou previstos.
Objetivamente falando, esta fase não se caracteriza por mudanças profundas, mas uma das partes começa a ter uma atitude completamente diferente em relação ao conflito e como resolvê-lo. Quando ambos os lados concordarem que a predominância de qualquer um deles é impossível, eles terão que ceder, desistir da vitória ou concordar. Mas a essência desse estágio é a percepção de que o inimigo não é apenas um inimigo, personificando todos os vícios e tristezas do mundo. Este é um adversário independente e digno, com suas próprias deficiências e vantagens, com o qual é possível e necessário encontrar interesses comuns, pontos de contato. Esse entendimento torna-seo passo inicial para a resolução de conflitos.
Conclusões
Assim, ao descobrir o que significa escalada em termos sociais, culturais e econômicos, é preciso entender que ela se desenvolve de acordo com diferentes esquemas e modelos, e seu resultado pode ser escolhido pelos participantes do conflito, porque depende deles o quão competentemente eles serão capazes de superar as contradições que surgiram, e quão tristes serão as consequências.
