Com que frequência nós, adultos, pensamos que a profissão escolhida não é exatamente o que gostaríamos de fazer. É por isso que queremos tanto que nossos filhos escolham um campo de atividade para o qual tenham inclinação e uma profissão que lhes traga alegria. Felizmente, hoje existem técnicas que permitem identificar as inclinações de um adolescente e ajudá-lo na escolha da atividade profissional no futuro. Um deles é o método Klimov. Seu desenvolvedor e recursos serão discutidos neste artigo.
Início
O autor da metodologia para determinar a futura profissão é Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014). Tendo começado a trabalhar aos 14 anos como mecânico em uma fábrica, encerrou sua carreira como psicólogo reconhecido, doutor em ciências psicológicas, professor e acadêmico da Academia de Ciências Pedagógicas da União Soviética.
Klimov E. A. foi o principal metodologista na atualização da base teórica e prática da formação profissional na União Soviética e na Federação Russa.
Nos últimos anos de sua vida, o professor Klimov trabalhou na Faculdade de Psicologia da Universidade Estadual de Moscou, liderou o projeto "Profissões da Universidade de Moscou", no qual foram coletadas informações profissionais sobre mais de 200 profissões. 30 opções de especialização foram alocadas apenas para a profissão de psicólogo.
Autor de 30 livros didáticos e mais de 320 monografias, Evgeny Aleksandrovich foi o primeiro presidente da Sociedade Psicológica Russa, fundada em 1994 e que reúne todos os psicólogos altamente profissionais do nosso país.
O método de Klimov para determinar o tipo de futura profissão (expresso graficamente por uma pirâmide, na ilustração abaixo) permite que os adolescentes se familiarizem com a classificação das profissões (das quais existem mais de 40.000 hoje), determinem suas próprias preferências e navegar na escolha do emprego e do negócio que não será fácil um trabalho, mas sim uma vocação.
"Mapa" de profissões: a primeira camada
De acordo com a metodologia das profissões E. A. Klimov, de acordo com o objeto do trabalho, existem cinco tipos de atividade profissional:
- O homem é tecnologia. Este cluster inclui profissões que estão associadas à produção, manutenção, design de equipamentos (desde um martelo a foguetes espaciais). Por exemplo, um piloto, mecânico, engenheiro. Essas profissões exigem uma mentalidade prática, precisão,saúde.
- Homem é homem. Nesse aglomerado de profissões, o principal é a interação efetiva das pessoas, pois o sujeito do trabalho são as pessoas. São profissões que têm um alto status social e exigem paciência, rigor e capacidade de controlar as emoções. As qualidades pessoais importantes das pessoas nessas profissões são uma maior necessidade de comunicação e um baixo nível de agressão. Por exemplo, médicos e equipe médica, professores e trabalhadores de serviços.
- O homem é um signo. O tema do trabalho das profissões deste aglomerado é um sistema de signos, informação em sua expressão gráfica. Por exemplo, um economista, linguista, programador. Um trabalhador profissional é obrigado a combinar a capacidade de abstrair das propriedades reais dos objetos com a capacidade de imaginar e entender os fenômenos reais por trás dos números secos. As pessoas nesta profissão exigem pensamento racional, memória excepcional e atenção constante.
As camadas são mais abstratas
- O homem é a natureza. Do próprio nome fica claro que neste cluster existem profissões de acordo com o método Klimov, nas quais o principal não é o amor contemplativo, mas ativo e prático por objetos naturais (vivos e inanimados). Por exemplo, um veterinário, geólogo, agrônomo, ecologista ou caçador. Para se tornar um profissional de sucesso neste campo, você precisa ser uma pessoa forte, resistente, paciente e atenciosa.
- O homem é uma imagem artística. Este tipo de profissão segundo o método de Klimov é a esfera das artes plásticas, música, literatura,habilidades de atuação. Estas são profissões criativas onde ter habilidades especiais (talento) é uma necessidade.
Raramente uma profissão corresponde a apenas um dos grupos listados. Mas além da questão da aplicação de esforços, também existem metas pelas quais nos esforçamos.
Segunda divisão: gols
De acordo com o método de Klimov para determinar os tipos de profissões, o trabalho tem três tipos de objetivos:
- Gnóstico (cognitivo). Em qualquer cluster do primeiro nível existem profissões destinadas a aprender: classificar, comparar, avaliar e verificar. Por exemplo, um biólogo de laboratório, piloto de testes, revisor, sociólogo, crítico de teatro. O desejo de conhecimento, atenção e observação constantes, memória, pensamento desenvolvido e responsabilidade são características pessoais importantes para essas profissões.
- Metas transformadoras. Essas profissões estão associadas a mudanças e ao alcance do resultado final (instantâneo ou tardio). Por exemplo, professor, construtor, contador, artista.
- Objetivos de pesquisa, de acordo com a metodologia de Klimov, para profissões cuja finalidade do trabalho é a busca do novo e do desconhecido. Este é um programador, um designer, um construtor e um biólogo-pesquisador.
O terceiro degrau da pirâmide
O terceiro passo são as características das profissões de acordo com os principais meios de trabalho. Aqui, de acordo com a metodologia para determinar os tipos de profissões da Klimov, distinguem-se quatro departamentos:
- Р - profissões ondeé utilizado trabalho manual (assistente de laboratório, serralheiro, paramédico).
- M - profissões onde os meios de trabalho são mecanismos manuais (motorista, piloto, torneiro).
- A - profissões onde são utilizados sistemas automáticos (operador de máquina com software, administrador de sistema).
- Ф – profissões dominadas por meios de trabalho funcionais (psicológicos) invisíveis (acrobata, maestro).
Última camada
A quarta etapa da pirâmide de Klimov classifica as profissões de acordo com as condições de trabalho. É claro que cada profissão exige a presença de certas condições - seja um escritório ou espaço sideral.
Neste nível da classificação das profissões segundo o método Klimov, distinguem-se os seguintes grupos de condições de trabalho:
- B - condições normais (microclima doméstico). Assistentes de laboratório, contadores, cientistas trabalham nessas condições.
- O – trabalho ao ar livre (montador, geólogo, guarda de trânsito).
- N - condições de trabalho incomuns - sob ou acima do solo, em temperaturas extremas (cosmonauta e submarino, mineiro e bombeiro).
- M - trabalhar com maior responsabilidade moral pela saúde e bem-estar das pessoas (professor, médico, juiz) e pelos valores materiais (segurança, militar).
Fórmula da profissão
Usando a técnica Klimov descrita, qualquer profissão pode ser expressa como uma fórmula de quatro letras (foto abaixo).
As fórmulas são usadas para facilitar o entendimento e para uma compreensão mais completa das principais e secundáriassinais de uma profissão, porque você precisa escolher 1 letra de cada nível da classificação de profissões de acordo com Klimov.
Metodologia Klimov DDO
Questionário diagnóstico diferencial desenvolvido por E. A. Klimov, inclui 20 duplas com propostas de atividades, das quais o sujeito deve escolher uma.
O questionário está disponível na Internet e pode ser usado para determinar o tipo de profissão para a qual o sujeito tem inclinação.
O tempo de votação não deve exceder 30 minutos. Recomenda-se responder às perguntas rapidamente, sem pensar por muito tempo. Você pode usar o questionário de diagnóstico diferencial individualmente e em um grupo de assuntos.
Essas pesquisas podem ser realizadas em escolas de ensino geral a partir do 9º ano. Destinam-se à orientação vocacional de jovens e permitem que os sujeitos conheçam características pessoais, identifiquem interesses e inclinações.
Resumir
Escolher uma profissão que traga satisfação moral e atenda às necessidades é uma das decisões mais importantes na vida de uma pessoa.
Os jovens muitas vezes não têm conhecimento suficiente sobre as características dos diferentes tipos de atividades profissionais e não levam em consideração suas características pessoais, interesses e inclinações.
A metodologia para determinar as preferências profissionais, desenvolvida pelo professor Evgeny Alexandrovich Klimov, em um ambiente amigável, descontraído e benevolente, permite que os jovens revejam as questões da autodeterminação profissional.
Mas uma pessoa, por definição, trabalha para viver, não vive para trabalhar.
