Cedo ou tarde, quase todos nós enfrentamos a questão de como escrever um depoimento. Você pode lidar facilmente com este trabalho se imaginar quais blocos de informação este documento deve conter.
O primeiro bloco (no início da descrição) deve informar o empregador (ou outro funcionário) com dados biográficos. O nome completo do funcionário, a data e o local de nascimento e a educação recebida são indicados. Se houver vários diplomas, eles são listados em ordem cronológica ou colocam em primeiro lugar a formação que lhes permite ocupar esse cargo.
O segundo bloco deve informar sobre o cargo do funcionário, suas funções, tempo de trabalho nesta unidade. Se uma característica de um aluno da prática for compilada, as tarefas e os objetivos de seu trabalho serão indicados. Se estivermos falando de um funcionário da empresa, todas as etapas do crescimento de sua carreira estão listadas.
As seguintes são qualidades relacionadas ao campo profissional. O desempenho deve ser avaliado ea competência do funcionário, suas qualidades empresariais e profissionais.
Se for feita uma caracterização para um funcionário do local de trabalho, especialmente um funcionário gerencial, é necessário atentar para suas qualidades empresariais: a capacidade de trabalhar em equipe, organizar seu trabalho e de a equipe, a capacidade de trabalhar com documentos, etc.
Se a característica for dada ao aluno com base na experiência de trabalho, deve-se indicar como ele se mostrou durante a prática, quais qualidades empresariais e profissionais ele demonstrou.
Como escrever um depoimento para funcionários de diferentes especialidades? Naturalmente, esses documentos, obedecendo ao mesmo esquema, terão conteúdo diferente. Então, se para os líderes em primeiro lugar é necessário colocar suas qualidades organizacionais, então, por exemplo,
caracterizando as pessoas de profissões livres, é melhor indicar primeiro suas qualidades criativas: talento e criatividade, a capacidade de criar rapidamente algo novo.
Na próxima parte da característica, é necessário caracterizar a capacidade de um funcionário de se comunicar com colegas e subordinados e de um aluno - cumprir com precisão os requisitos de professores ou líderes de prática. As qualidades pessoais também podem ser listadas aqui: diligência, profissionalismo, boa vontade.
Alguns funcionários de escritório não pensam mais em como escrever um depoimento. Eles prepararam um modelo com antecedência, com o qual compõe um documento de maneira rápida e fácil. O modelo lista muitas qualidadesempregado. O compilador das características só precisa escolher as necessárias.
Alguns gerentes inexperientes, pensando em como escrever um depoimento, esquecem como escrevê-lo.
Em primeiro lugar, de acordo com o artigo 14.º do Código do Trabalho, uma característica, enquanto documento que contém informações pessoais, é emitida apenas mediante pedido escrito e deve ser assinada. Isso também se aplica aos casos em que uma referência é emitida a pedido de agências de aplicação da lei.
Segundo, as características são compiladas pelo chefe imediato, assinadas pelo superior e certificadas por selo redondo.
Finalmente, o documento deve estar devidamente registrado e possuir um número de saída.
