A definição de "condições ideais de trabalho" inclui uma lista dos aspectos de trabalho que determinam direta ou indiretamente o estado de saúde de uma determinada pessoa e seu padrão de vida, a qualidade da vida cotidiana. Este conceito é considerado pela legislação vigente do nosso estado, os documentos normativos estabelecem uma divisão em categorias e parâmetros que permitem classificar um determinado local de trabalho como um grupo específico.
Disposições Gerais
Atualmente, em nosso país, as condições ótimas de trabalho no local de trabalho podem ser classificadas levando em consideração fatores existentes de tal forma que, de acordo com o resultado, o objeto pode ser atribuído a um dos quatro grupos principais:
- ótimo;
- valid;
- malicioso;
- perigoso.
Melhor para o melhor
Somente as pessoas contratadas para um cargo de primeira classe podem contar com a criação de condições ideais de trabalho no local de trabalho. Eles não terão que lidar com fatores inseguros ou maliciosos. Em alguns casos, isso é possívelmas a influência desses aspectos é minimizada. A lei permite a presença de fator nocivo dentro dos limites dos padrões de saneamento e higiene declarados pela legislação vigente. Ao mesmo tempo, eles analisam se isso representa um perigo para uma determinada pessoa. Um funcionário pode trabalhar nessas condições quando sua eficiência é máxima, foi criado um ambiente para aumentar esse indicador.
É claro que nem todos os indivíduos empregados em nosso país podem contar com a criação de condições ideais de trabalho. A maioria das profissões não permite trabalhar em tal ambiente, as pessoas são constantemente confrontadas com vários fatores de perigo. Mas trabalhadores valiosos em um determinado grupo de empresas (veja os exemplos abaixo) podem trabalhar com sucesso precisamente nessas condições ideais, quando todo o espaço circundante é criado para alcançar um estado confortável para eles para um fluxo de trabalho produtivo.
E nós temos - como todo mundo. Ou não?
Condições de trabalho ideais, permissíveis e prejudiciais - a oportunidade de trabalhar nessas categorias é preferível em comparação com trabalhos perigosos. A maioria dos nossos concidadãos está envolvida em empresas onde foram criadas condições de trabalho aceitáveis para eles. Mas os prejudiciais são um caso tão especial quando você já pode contar com alguns privilégios.
É costume referir-se a condições nocivas que têm um impacto negativo na vida de um determinado indivíduo, no nível e estado de sua saúde. Fatores prejudiciais são destrutivos, seuso impacto é severamente adverso. Os sistemas orgânicos do nosso corpo ao longo do tempo, sob a influência de fatores nocivos, começam a funcionar incorretamente, as patologias crônicas se agravam e as agudas se desenvolvem. Os trabalhadores forçados a trabalhar nessas condições vivem menos do que aqueles que conseguiram obter as melhores condições de trabalho.
Fatores de trabalho
Para avaliar um determinado local de trabalho, é necessário analisar todos os fatores das condições de trabalho. Eles são falados na análise de vários aspectos que se influenciam conjuntamente e regulam tanto a atividade vital do corpo humano quanto o estado de sua saúde. Atualmente, costuma-se falar em quatro fatores principais, com base nos quais é possível determinar se as condições de trabalho são ótimas, aceitáveis, ou se serão prejudiciais ou até perigosas.
Começando do começo
O principal fator a ser avaliado são as condições econômicas e sociais em que um determinado trabalhador se encontra. Analisa qual status o indivíduo envolvido na solução de problemas na empresa recebe. Paralelamente, presta-se atenção aos postulados da legislação e regulamentação laboral relacionados com as questões organizacionais. Condições ótimas de trabalho implicam em salários decentes, todos os outros - em ordem decrescente cada vez menos. Quanto melhor for o ambiente humano, melhor será determinada a situação e assegurada a segurança do trabalhador. Aspectos sociais e econômicos incluem programas preferenciais,garantia, compensação.
A segunda análise mais importante e prioritária é um fator organizacional que obriga a ter em conta os aspetos técnicos de um determinado local de trabalho. Sob sua influência, formam-se os aspectos materiais e materiais do processo de trabalho. Isso inclui os itens utilizados no trabalho, as ferramentas do funcionário, bem como as características dos processos de produção e a organização do trabalho. Ao mesmo tempo, as condições ideais de trabalho implicam uma produção em bom funcionamento e uma gestão razoável, mas todo o resto exige uma diminuição gradual do nível de qualidade desses aspectos.
O que mais importa?
Ao analisar se é possível dizer sobre um determinado local que ele é ótimo, as condições de trabalho são criadas assim mesmo, é preciso avaliar os aspectos naturais. Clima, características geográficas da região, especificidade geológica e biológica - todos esses fatores desempenham um papel. Se a produção estiver localizada em uma área amiga do homem, podemos falar em condições de trabalho ideais ou aceitáveis, mas, por exemplo, os trabalhadores do Extremo Norte e regiões equivalentes não podem contar com isso.
Finalmente, você precisa analisar as condições de vida e as características da gestão no local de trabalho. Presta-se atenção à medida em que os espaços envolventes correspondem a ideias sobre saneamento e higiene, o que é o ambiente de vida e como se organiza a alimentação dos trabalhadores. Uma análise completa de todos os aspectos da vida cotidiana permite avaliar a qualidade do local e as condições que afetam a produtividade do trabalho.
Características da classificaçãosistemas
É costume falar em três classes de ambiente de trabalho, para cada uma delas existem subgrupos adicionais. A opção mais atraente para o emprego é um ambiente seguro. Isso é organizado na forma de condições de trabalho ótimas (uma profissão, por exemplo, um programador, se a empresa projetou corretamente o local de trabalho) ou aceitável. Se os fatores de trabalho podem afetar negativamente o trabalhador, seu impacto é estritamente minimizado, portanto, no caso geral, uma pessoa nem se cansa se observar o regime de trabalho.
Ao mesmo tempo, deve-se notar que muitas empresas oferecem oficialmente aos funcionários condições de trabalho favoráveis, que na realidade se transformam em aceitáveis, se não piores. Isso se deve ao processamento, não conformidade com os padrões prescritos na documentação. Se tal situação surgir, para proteger os seus direitos, pode contactar a inspecção do trabalho. Se um funcionário não concordar com a atribuição de seu local de trabalho a um grupo específico de condições de trabalho, faz sentido buscar ajuda de instituições estatais responsáveis pela proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sobre o mal
Um ambiente de trabalho nocivo é aquele que pode provocar patologias, disfunções do corpo de forma crônica, bem como uma interrupção temporária da atividade de órgãos e sistemas. Em condições prejudiciais, é possível encontrar patologias que são causadas pelo processo de trabalho, mas é ainda pior para quem já está doente com alguma coisa: doenças existentes em taisas condições estão progredindo ativamente.
A última categoria é traumática. Essas são as condições do processo de trabalho quando a própria vida do trabalhador está em risco. Além disso, a saúde pode ser significativamente afetada. O risco acompanha apenas o período de trabalho do dia.
Sobre saneamento
Há uma classificação das condições de trabalho dos trabalhadores, levando em consideração aspectos higiênicos. Ao mesmo tempo, é dada atenção aos aspectos específicos do processo de trabalho. A principal tarefa do empregador é minimizar os fatores negativos para que os aspectos produtivos sejam amigáveis ao trabalhador. Relativamente a este tipo de classificação, as condições ideais de trabalho são aquelas que permitem ao trabalhador manter o nível de saúde existente, bem como aumentar a eficiência no processo de contratação.
A categoria de condições permissíveis inclui aquelas condições quando há fatores inseguros e francamente prejudiciais, mas seu impacto na saúde humana é relativamente pequeno e se enquadra nos padrões sanitários declarados por lei. A saúde do trabalhador, o nível de sua capacidade de trabalhar no dia a dia se deterioram no final do período de emprego, mas são totalmente restaurados no início de um novo dia.
E sobre coisas tristes
Do ponto de vista higiênico, nocivos são os locais de trabalho onde há uma variedade suficiente de fatores nocivos, devido aos quais o impacto na saúde humana é bastante forte. As atividades também têm um impacto negativo em vários processos da vida. Além do próprio empregado, as consequências negativas serãoe na função reprodutiva, hereditariedade, informação genética passada para as crianças.
Finalmente, tais condições podem ser classificadas como extremas quando a atividade vital de uma pessoa é oprimida. No local de trabalho, as pessoas estão sob a influência de fatores que lhes são perigosos, há risco de lesões e doenças, e as patologias existentes (de forma crônica) são agravadas por condições externas.
Trabalho: melhor em conforto
É difícil dar exemplos específicos de condições ideais de trabalho. Dentro da mesma profissão, algumas empresas organizam o trabalho de acordo com as regras e regulamentos acima, enquanto outras as negligenciam. Os funcionários das grandes empresas modernas estão em melhores condições se os empregadores entenderem a relação entre a capacidade de trabalho de uma pessoa e a produtividade de sua jornada de trabalho.
Acredita-se que as condições mais confortáveis em que os trabalhadores de escritório trabalham. Mas mesmo aqui existem limitações: cada pessoa deve ter espaço pessoal, equipamento, nível de iluminação, caso contrário a atividade pode levar a consequências negativas para a saúde, incluindo distúrbios do sistema musculoesquelético, psique e sistema visual. Por outro lado, por padrão, algumas profissões não podem estar em ótimas condições de trabalho, se são, digamos, mineiros ou bombeiros que regularmente enfrentam perigo de vida, ou pessoas envolvidas em empregos nas regiões do Extremo Norte.
Produçãofatores
Levar em conta essas características nos permite dividir todas as condições de trabalho em três grandes categorias. Estes são físicos, químicos e biológicos. Sob este último, costuma-se entender a necessidade de contato com uma variedade de formas de vida microscópicas, preparações de proteínas, células, esporos contidos nos produtos e capazes de sobreviver em tais condições. Fatores químicos - compostos venenosos, naturais e sintéticos.
Aspectos físicos do processo de trabalho - o clima e as características relacionadas ao trabalho. O nível de umidade, temperatura, ambiente eletromagnético, circulação de ar são levados em consideração. Ao analisar as condições de trabalho, presta-se atenção se os trabalhadores são forçados a trabalhar sob a influência de radiação ultravioleta ou de ondas de rádio, radiação térmica ou de micro-ondas e assim por diante. Em relação ao quarto, é necessário avaliar o nível de poeira e iluminação, o nível de ruído do espaço.
E sobre o trabalho
Ao avaliar as condições ideais de trabalho, é necessário analisar a gravidade dos processos em que o funcionário está envolvido. Para identificar as características do trabalho físico, é necessário avaliar o gasto energético e o tipo de cargas enfrentadas pelo trabalhador. Separadamente, as estimativas são dadas à dinâmica, separadamente - à estática. É importante conhecer o nível geral de estresse nos músculos. Em condições ótimas, o trabalho é fácil, mas em condições aceitáveis, é médio. Finalmente, a necessidade de trabalhar muito força a pessoa a classificar o local de trabalho como perigoso ou prejudicial.
