Vejamos os principais requisitos que são importantes saber ao escrever uma revisão do líder de prática.
Estudantes de faculdades, escolas técnicas, universidades são futuros mestres ou especialistas em determinada área. Os jovens recebem conhecimento teórico dentro dos muros das instituições de ensino durante palestras e seminários. Habilidades práticas podem ser dominadas apenas “tocando” a futura profissão.
Assim, um evento necessário de qualquer processo educacional é a passagem da prática industrial, cujos resultados fornecem um pacote oficial de documentos que comprovam o nível profissional do estagiário. Os principais são:
- diário preenchido pelo próprio estagiário;
- características de um aluno estagiário;
- revisão do líder de prática;
- revisão preparada pelo diretor da universidade;
- relatório do aluno.
Ao ir praticar em uma instituição ou em produção, o aluno deve concluir um programa que inclui uma série de tarefas relacionadas ao trabalho. Posteriormente, preparando a revisão do chefe de prática da organização, o funcionárioou um representante do departamento de pessoal exibe os resultados das atividades do trainee nele.
O sucesso do estágio depende de:
- Lugares de passagem.
- Competência e profissionalismo do gestor a quem o aluno foi designado.
- A equipe em que o trainee entrou e o clima psicológico nela.
- Desejo próprio de aprender a trabalhar e dominar uma profissão não apenas em nível teórico.
- Oportunidades de ser proativo e criativo no trabalho.
A opinião do chefe de prática é feita por uma pessoa competente que é capaz de avaliar a contribuição, aspirações e habilidades profissionais do aluno e exibi-lo em papel. O documento é certificado pela assinatura do responsável e, se necessário, pelo representante do departamento de pessoal e pelo selo da organização.
Revisão do líder de prática: exemplo
Sugerimos usar o seguinte modelo de redação de documento.
REVIEW
líder de prática da LLC "TRK LAVINA" sobre os resultados das atividades práticas de Shinkarenko Rodion Rashidovich
Aluno do 4º ano do Instituto de Relações Internacionais Rodion Rashidovich estagiou na LLC "TRK LAVINA". À chegada, foi atribuído ao departamento de publicidade e relações públicas, onde desempenhou as funções de administrador para o processo de filmagem de produtos promocionais. A atividade do estagiário foi supervisionada pela chefe do departamento Pavlova Pelageya Eduardovna.
No decorrer dos trabalhos, o aluno se mostrou comopersonalidade criativa e proativa. Ele mostrou a capacidade de trabalhar em equipe, encontrar compromissos no processo de execução de tarefas coletivas criativas.
Junto com os funcionários do departamento, o trainee participou de filmagens de campo, dominou o básico de direção e cinegrafismo.
Vale ress altar a capacidade de conduzir negociações comerciais e encontrar contato pessoal com clientes e clientes.
Avaliando a atividade global positiva do aluno durante a prática, é necessário expressar o desejo ao futuro jovem especialista de trabalhar a auto-organização e a capacidade de planejar seu tempo de trabalho.
Referindo-se aos resultados da prática e ao programa totalmente concluído, o aluno merece uma excelente classificação.
Líder de Prática
Chefe de Publicidade e Comunicação
com a LLC pública "TRK LAVINA"
Pavlova P. E. Assinatura
Data
Então, os principais elementos que a revisão do líder de prática contém:
- Dados pessoais precisos do estagiário.
- Nome da organização anfitriã.
- Dados sobre o chefe da prática.
- Uma breve descrição das ações do aluno durante o período de passagem.
- Prós e contras da cooperação com base nas impressões de um especialista em trabalho (gerente.)
- Pontuação geral, assinatura, data.
Nada complicado, como você pode ver.
