A base da vida humana é a atividade profissional com propósito. É no trabalho que uma pessoa passa a maior parte do seu tempo. Alguns fazem isso para sua própria satisfação e prazer, outros fazem isso para sustentar a si mesmos e suas famílias.
Teoria: termos básicos, definição de "trabalho"
O trabalho é uma direção da atividade humana, cujos sinais são conveniência e criação.
Categoria de trabalho - conjunto de uma série de fenômenos ou conceitos que possuem as mesmas características. As categorias de atividade laboral incluem o conteúdo, natureza e formas de trabalho.
O conteúdo da atividade laboral é um conjunto de elementos individuais do trabalho, cuja identificação ocorre dependendo da filiação profissional do trabalho, sua estrutura, nível de complexidade e a presença de uma certa sequência de execução.
A natureza do trabalho são as características qualitativas da atividade laboral que combinam vários tipos de trabalho em um grupo de acordo com certas características.
Formas de atividade trabalhista - um conjunto de tipos de operações trabalhistas, cuja implementaçãorequer custos de energia, uso de equipamentos e máquinas mecanizadas ou automatizadas.
Classificação da atividade laboral: tipos e características da mão de obra
Na verdade, existem muitas classificações trabalhistas. Isso se explica pelo fato de o trabalho ser um fenômeno socioeconômico multidimensional complexo.
Dependendo do conteúdo, a mão de obra é dividida em:
- Mental e físico. Não há uma linha clara entre esses dois tipos de trabalho. Portanto, é feita uma distinção entre atividade laboral predominantemente mental e predominantemente física. O trabalho mental implica o fluxo de processos de pensamento ativos, e o trabalho físico envolve o gasto de energia muscular humana.
- Trabalho simples e complexo. A atividade laboral simples, como regra, não requer nenhuma qualificação profissional, certas habilidades e habilidades dos funcionários. Trabalho complexo só é possível para pessoas que têm uma profissão específica.
- Funcional e profissional. Na implementação da atividade laboral funcional, a ênfase é colocada no desempenho de um certo número de funções características da profissão correspondente. O trabalho profissional atua como uma subespécie de trabalho funcional que cria uma estrutura profissional em função do conjunto de funções laborais. Exemplo: um professor é um tipo de trabalho funcional, um professor de desenho é um tipo de trabalho profissional.
- Trabalho reprodutivo e criativo. Trabalho de natureza reprodutivaimplica a execução de um conjunto padrão de funções, e seu resultado é predeterminado. Longe de todos os funcionários apresentarem habilidades para a atividade laboral criativa, isso depende do nível de escolaridade do trabalhador, suas qualificações, pensamento criativo e propensão à inovação. Esta é a razão para o resultado desconhecido do trabalho criativo.
Dependendo da natureza, distinguem-se os seguintes tipos de trabalho:
- Atividade laboral concreta e abstrata. O trabalho concreto é o trabalho de um trabalhador individual que transforma um objeto da natureza para torná-lo útil e criar valor para o consumidor. Permite determinar a produtividade do trabalho no nível da empresa, comparar indicadores de produtividade do trabalho de indústrias individuais e áreas de atividade. O trabalho abstrato é o trabalho concreto proporcional, onde a diversidade qualitativa de muitos tipos funcionais de atividade laboral fica em segundo plano. Cria valor comercializável.
- Trabalho independente e coletivo. Os tipos de trabalho independente incluem absolutamente todos os tipos de atividade laboral realizados por uma determinada pessoa-trabalhador ou uma determinada empresa. O trabalho coletivo é o trabalho de um grupo de trabalhadores, o pessoal de uma empresa, seu departamento separado.
- Atividade trabalhista privada e pública. O trabalho social consiste sempre em trabalho privado, pois este se caracteriza por um caráter social.
- Trabalho assalariado e autônomo. A atividade de trabalho contratado é realizada com base em uma conclusão entre o empregador eempregado de um contrato de trabalho, contrato. O auto-emprego implica a criação autónoma de uma empresa e a organização do processo de produção, quando o proprietário da produção se assegura de um emprego.
Dependendo do resultado da atividade laboral, acontece:
- Trabalho ao vivo e passado. O trabalho vivo é o trabalho de uma pessoa, que ela realiza em um determinado momento no tempo. Os resultados da atividade laboral passada são refletidos nos objetos e meios de trabalho que foram previamente criados por outros trabalhadores e são produtos do propósito de produção.
- Trabalho produtivo e improdutivo. A principal diferença é a forma do bem criado. Como resultado da atividade laboral produtiva, são criados benefícios em espécie e, como resultado do trabalho improdutivo, são criados benefícios sociais e espirituais que são valiosos e úteis para o público.
Dependendo do meio de trabalho utilizado na atividade laboral, distinguem-se:
- Feito à mão. Realizado manualmente. Ferramentas manuais simples são permitidas.
- Trabalho mecanizado. Para a implementação do tipo de mão de obra considerada, um pré-requisito é a operação de ferramentas mecanizadas. Além disso, a energia que o empregado gasta é distribuída ao instrumento da atividade laboral e muda de assunto.
- Trabalho da máquina. O objeto é transformado através da operação de máquinas, que o trabalhador controla. repousa sobre os ombros deste últimoainda responsável pelo desempenho de certas funções.
- Trabalho automatizado. Envolve a modificação de um objeto através da operação de equipamentos automáticos. O funcionário é obrigado a exercer controle de qualidade sobre os mecanismos que executam todas as funções necessárias sem envolver o fator humano.
Dependendo das condições de trabalho, acontece:
- Trabalho fixo e móvel. Inclui todos os tipos de trabalho que são determinados pelas especificidades do processo tecnológico e as variedades de bens produzidos.
- Trabalho leve, médio e árduo. Depende do nível de atividade física que o funcionário recebe no desempenho de determinadas funções.
- Trabalho livre e regulamentado. Depende das condições específicas de trabalho e do estilo de gestão empresarial.
Dependendo dos métodos utilizados para atrair as pessoas, destaca-se:
- Trabalho sob coação econômica estrangeira. Uma característica é a f alta de desejo de trabalhar em uma pessoa. O empregado exerce atividade laboral sob compulsão sem qualquer motivação (material, espiritual, etc.).
- Trabalhando sob compulsão econômica. Uma pessoa trabalha para ter meios de subsistência e sustento para si e sua família. Todos os funcionários estão envolvidos em atividades de trabalho forçado.
- Trabalho de livre e espontânea vontade. Uma característica é a presença do desejo do empregado em realizar seu trabalhopotencial. Os resultados desse trabalho são para o benefício da sociedade.
Formas básicas de trabalho
- Formas de atividade laboral associadas ao uso de atividade muscular. Requerem custos energéticos significativos para o colaborador, uma vez que se baseiam na atividade física, sendo impossível realizar quaisquer processos em modo automático. Este formulário inclui trabalho manual.
- Formas mecanizadas de atividade laboral. Caracterizam-se pela menor atividade física e pela complexidade do programa de ação, que está associada ao uso de equipamentos mecanizados.
- Formas de trabalho parcialmente automatizadas. No processo de produção, os equipamentos e máquinas automáticas desempenham um papel fundamental, sendo necessária apenas uma pessoa para fazer a manutenção das máquinas utilizadas. Características características: monotonia, ritmo acelerado de trabalho, supressão de iniciativas criativas.
- Formas de atividade laboral que requerem controle de processos na produção. Inclui todos os tipos de mão de obra em que o funcionário atua como elo operacional necessário, e sua principal tarefa é gerenciar o processo produtivo e controlar os equipamentos automatizados.
- Formas intelectuais de trabalho. Eles são caracterizados pela necessidade de ativar a atividade mental do cérebro, memória, atenção, etc., bem como o mínimo esforço físico. Este formulário inclui o trabalho gerencial, criativo e científico, bem como a atividade laboral dos trabalhadores médicos.
- Formas de trabalho do transportador. Uma característica: a divisão do processo de produção em operações separadas, que devem ser realizadas em uma determinada sequência. Os detalhes de cada trabalhador são alimentados automaticamente através da operação de uma esteira transportadora.
Características do trabalho mental
O trabalho intelectual é uma atividade que requer a recepção e processamento de dados de informação, cuja implementação ocorre devido à ativação do processo de pensamento. A atividade laboral mental é caracterizada por uma forte tensão na atividade do sistema nervoso central. Além disso, há casos em que a atividade física é necessária para a implementação bem-sucedida do trabalho mental.
Trabalhadores do conhecimento. Quem são eles?
Trabalhadores mentais incluem gerentes, operadores, trabalhadores criativos, trabalhadores médicos, estudantes e estudantes.
A categoria "operadores" inclui pessoas cuja atividade laboral está relacionada à gestão de máquinas, equipamentos, controle sobre o fluxo de processos tecnológicos.
O trabalho administrativo é realizado por chefes de organizações, empresas, professores. Característica: a quantidade mínima de tempo para processar informações.
Artistas, pintores, escritores, compositores, designers pertencem a profissões criativas. O trabalho criativo é o tipo mais difícil de trabalho mental.
A equipe médica também é considerada inteligente, mas somente aquelas especialidades que envolvem contato constante com pessoas - pacientes, e o desempenho do trabalho exigeresponsabilidade acrescida, onde a decisão deve ser tomada o mais rápido possível, f alta o fator tempo.
O trabalho científico de estudantes de escolas e universidades exige a ativação da memória, atenção e percepção.
Atividade de trabalho físico
O trabalho físico é realizado à custa de certas atividades físicas. Uma característica é a interação de um trabalhador humano com os meios de trabalho. Durante a atividade laboral física, a pessoa é parte do processo tecnológico e executora de determinadas funções no processo laboral.
Atividade laboral mental e física: diferenças fisiológicas
A atividade laboral mental e física são interligadas e interdependentes. Qualquer trabalho mental requer certos custos de energia, assim como o trabalho físico é impossível sem a ativação do componente de informação. Por exemplo, todos os tipos de trabalho manual exigem que uma pessoa ative tanto os processos mentais quanto a atividade física. A diferença é que durante a atividade de trabalho físico predomina o consumo de energia e durante a atividade intelectual o trabalho do cérebro.
A atividade mental põe em movimento um número maior de elementos nervosos do que físicos, pois o trabalho mental é complexo, habilidoso, extenso e multifacetado.
Fadiga física é mais perceptível pela atividade física do que pelo trabalho mental. Além disso, quando a fadiga se instala, o trabalho físico pode ser interrompido, mas a atividade mental não pode ser interrompida.
Profissõestrabalho físico
Hoje, o trabalho físico é mais procurado, e é muito mais fácil para os trabalhadores qualificados encontrar um emprego do que os "intelectuais". A escassez de mão de obra leva a índices relativamente altos para a realização de trabalhos que exigem esforço físico. Além disso, se o trabalho físico pesado for realizado em condições desfavoráveis à saúde humana, o aumento do pagamento é previsto no nível legislativo.
Trabalho físico leve é realizado por: trabalhadores de produção que gerenciam processos automatizados, atendentes, costureiras, agrônomos, veterinários, enfermeiros, serventes, vendedores de produtos industriais, instrutores de educação física, treinadores de seção esportiva, etc.
Profissões com atividade física de gravidade moderada incluem: operador de máquina na indústria de marcenaria e metalurgia, serralheiro, ajustador, cirurgião, químico, operário têxtil, motorista, trabalhador da indústria alimentícia, pessoal de serviço no setor doméstico e de restauração, vendedor de bens industriais, ferroviário, motorista de empilhadeira.
Profissões com cargas físicas pesadas incluem: construtor, quase todos os tipos de mão de obra agrícola, operador de máquina, minerador de superfície, trabalhador de petróleo, gás, celulose e papel, indústrias de marcenaria, metalúrgico, fundição trabalhador, etc.
Profissões com trabalho físico de maior gravidade incluem: mineiro subterrâneo, siderúrgico, fellerandaime, cortador de madeira, pedreiro, pedreiro, escavador, carregador não mecanizado, trabalhador de materiais de construção (mão de obra não mecanizada).
Funções trabalhistas
Labor executa as seguintes funções:
- participa na reprodução de bens (é um dos fatores de produção) visando o atendimento das necessidades humanas;
- cria riqueza social;
- contribui para o desenvolvimento da sociedade;
- causa o desenvolvimento do progresso científico e tecnológico e da cultura;
- participa na formação de uma pessoa;
- atua como uma forma de auto-realização e auto-expressão do indivíduo.
O papel do trabalho na vida humana
"O trabalho fez um homem de um macaco" é uma frase familiar, não é? É nesta frase que se esconde um significado profundo, que reflete o maior papel do trabalho na vida de cada um de nós.
A atividade de trabalho permite que uma pessoa se torne uma pessoa, e uma pessoa - seja realizada. A mão de obra é a garantia do desenvolvimento, obtendo novos conhecimentos, habilidades e experiências.
O que acontece a seguir? Uma pessoa se aprimora, adquire conhecimento, experiência, com base na qual cria novos bens, serviços, valores culturais, provocando o progresso científico e tecnológico, causando novas necessidades e satisfazendo-as plenamente.
